⑴ 人力資源考什麼證書
人力資源考的證書如下：
1、人力資源管理全國專業技術資格證書一一由人事部考試中心負責實施，屬於全國經濟師考試范疇人力資源專業方向，人事部經濟專業技術資格考試一直是管理很嚴格的考試，參加考試並成績合格者，由人事部統一發放相應級別的資格證書。每年下半年開考一次。
2、人力資源管理國家職業資格證書一一由勞動和社會保障部職業技能鑒定中心推出的人力資源管理師職業資格鑒定，設四個等級：四級、三級、二級、一級。目前正式推出的最高級是二級，一級尚處於局部試點推廣階段。每年上半年、下半年各開考一次。
3、信息化人力資源總監證書 由人事部中國高級公務員培訓中心與上海市人事局、上海緊缺人才培訓工程「信息化人力資源總監」。學員可以獲得國家人事部頒發的《信息化人力資源總監》資質證書和上海緊缺人才培訓工程考核辦公室《信息咐談局化人力資源總監》崗位資格證書。
人力資源的重要性：
1、伴隨著新時代的到來，人力資源的開發和利用起著舉足輕重的作用，人力資本已超過物質資本和自然資本，成為最主要的生產要素和社會財富，成為經濟、財富增長的源泉。
2、有利於調動企業員工的積極性，提高勞動生產率。企業中的員工，他們有思想、有感情、有尊嚴，這就決定了企業人力資源管理必須設法為勞動者創造一個適合他們所需要的勞動環境，使他們樂於工作，並能積極主動地把個人勞動潛力和智慧發揮出來。
3、有利侍豎於減少勞動耗費，提高經濟效益並使企業的資產衡讓保值。經濟效益是指進行經濟活動中所獲得的與所耗費的差額。減少勞動耗費的過程，就是提高經濟效益的過程。
⑵ 人力資源有哪些證書可以考
人力資源可以考的證書是：人力資源管理師證、經濟師、薪酬管理師。
經濟師（人力資源管理方向）證書屬於職稱類證書，適合一些在國企或者是事業單位任職的人群，薪酬管理證書是國家為培養復合型、創新型、技能型初、中、高級新薪酬管理職業技歲飢能人才，主要工作包括薪酬管理、績效管理、薪酬相關的稅費管理等內容。
拓展：
人力資源是：指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。
在數量上：是指特定區域消銀（一個國家或地區中）中，處於勞動年齡的人口、未到勞動年齡人口和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。提出者：是由美國密歇根大學羅斯商學院教授、人力資源領域的管理大師戴維·尤里奇提出的，在此之前人力資源被叫做「人事管理」。
與人力資源相關叫做人力資源管理。人力資源管理，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的拿雀宴需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。
⑶ hr要考什麼證書
做hr要考人力資源管理證、經濟師證、薪稅師證、計算機二級。
1、人力資源管理證：該證書主要考人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬帆拿福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等。屬於hr常考的證書之一。不過，正是因為報考人數比較多，所以它的市場缺口正在逐年減小。