1. 人力資源管理專業前景好不好
人力資源管理專業值得學嗎？就業前景怎麼樣？想了解的小夥伴看過來，下面由我為你精心准備了「人力資源管理專業前景好不好」僅供參考，持續關注本站將可以持續獲取更多的資訊!
人力資源管理專業前景好不好
人力資源管理專業前景
人力資源管理應該說還行，因為中國的人口紅利即將結束，有追求的企業必然關注員工和人資管理。有證書會更好一點，大型國企比較看重資格證書，像人力資源管理師(三級)本科畢業前最好考下來。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師(國家職業資格中級)、三級企業人力資源管理師(國家職業資格高級)、二級企業人力資源管理師(國家職業資格技師)、一級企業人力資源管理師(國家職業資格高級技師)。
人力資源管理工資
人力資源管理師一般工資較高，且人力資源管理專業就業前景廣闊，收入較高。
人力資源管理專業就業方向
一是面向企業，這將是主要方向。第二是公共事業單位，如政府機關、各種社梁扮歲會群體和組織。第三類是科研教學機構。
主要是從事企事業單位及其咨詢機構等人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關工作。
女孩從事人力資源的特殊優勢
1、性格優勢——溫柔的力量。
人說女性柔弱，男性剛強。我認為這事分怎麼看。女性的力量在於溫柔的影響力，據心理學相關調查、醫學相關測試，女性比男性更能忍受疼痛，也更有耐力。
在HR工作上，女性的溝通也會更有耐性，與業務部門交往也容易達成一片，形成良好的關系氛圍。要知道做HR的，你的工作性質，很大的一個特點是，你的工作的完成取決於他人的配合度。比如做個工程師，自己悶頭研發就差不多了，可HR不一樣，別人要不配合你，你一點招都沒有。
另外你看很多人力資源工作的推行，都是改了又改，落不了地，反復折騰，當然這其中原因很多，但我想說的是，有時候這也是正常現象，管理上的改變若真那麼容易，還能叫變革嗎，德魯克、拉姆查蘭這些大神的名氣還會那麼大嗎?管理本身就是一個曲折的從量變到質變的過程，而女性的耐性是推行變革中最好的持續推動力。
2、性格優勢——更有同理心
實際很多人HR工作做不好不橡睜是因為他不專業，是因為他不能換位思考，同理性不夠，不知道業務部門看重什麼、顧忌什麼，老闆想要什麼，擔心什麼。說到底人力資源是為業務、為企業服務支撐的，所以很關鍵的一點要能從對方角度思考問題。而在情感感知、換位思考，理解他人上，女性比男性更有優勢。
3、工作穩定
相對而言吧，HR工作比業務類工作會穩定些，但不是說輕松，我若說輕松，估計一堆同仁會說，哪裡輕鬆了，活不少，待遇倒挺少，還費力不討好。但我只能說HR相對工作更穩定些。HR崗位工作狀態實際是個大熔爐，什麼都有，忙的忙死、閑的閑死。
4、心態更好
我看到很多男性太想往上爬了，太想發展了，做HR不像做業務，有時急不得，否則會很浮躁，機會是需要等待的，你在一個企業的能力沉澱和成果沉澱也是需要時間的，這兩點上在HR這行體現的比其他職業更為明顯，一個不恰當的形容字——熬。熬的意思不是熬成老油條，而是選對方向後，要懂得沉澱，就像投資一樣，做價值投資、長線投資，不要短線頻繁操作，這點上，我看到可能女性會做的更好一些。
拓展閱讀：低學歷女生適合什麼職業
低學歷女生適合的職業還是有很多的，但是主要決定職缺信業的還是是自身的能力，學歷只是敲門磚，可能不能讓你去到比較大型的公司。但是銷售、公共營養師、翻譯、瑜伽教練、電商行業、化妝師等都是比較適合的。隨著我國國民受教育程度越來越高，每年出社會的大學生越來越多，競爭變得越來越大。很多低學歷的女生對自己的職業規劃很迷茫，自己應該選擇什麼職業呢?其實學歷雖然有一定的限制，但是真正限制自身發展和擇業的還是自身的能力問題。適合低學歷女生的崗位其實在社會上還是很多的。比如：
1、銷售：銷售無需學歷，只要你夠熱情，人脈廣，有毅力，方法得道，臉皮厚。 保險，等等這樣的經常都是大專生在做，一樣可以做到銷售經理。但是往往起步困難，要忍得住。
2、美甲師：相對於前面兩個職業，美甲則更小眾一點，但是美甲已經成為潮流，有個自己美甲小鋪也是不錯的哦
3、公共營養師：聘請營養顧問已成為現代人的消費時尚;公共營養師成為國家新職業，為從業者提高了職業身份和社會認知度。目前，家庭營養顧問年費8千元左右，企業營養顧問年費4萬元左右，營養顧問是一個高職自由職業群體，一個中等水平的公共營養師年收入在10萬元左右。
4、金融行業：金融行業市場需求量龐大，女性自然能夠分取一杯羹。經濟、金融類專業好比一個萬金油，基本上所涉及的哪怕是擦邊的經濟行業都能走馬上任。由於這類專業在大學里開設的課程多而且基本上以理論性為主，所以市場經濟的迅猛發展和變化莫測的時代，這類專業畢業的女大學生都能以一敵幾，獨擋多面，占據有利地位。
5、瑜珈教練：瑜珈起源於印度，通過內在氣息調整、身體任性的調節、達到健康的效果。瑜珈教練可以在自己熟悉掌握動作、氣息要領之後，能夠引導其他人。
6、翻譯：隨著中國大門向世界的敞開，世界各地的人們都急切地想一睹中國古老文明的神秘及現代科技的發展。英語，已經不再能夠滿足各大旅行社的需要。西班牙語、俄語、葡萄牙語的翻譯成為了旅行社們急需的人才。女性天生具有較強的語言領悟能力和普遍勤奮好學學習作風，因此她們一個個都學得伶牙俐齒。
7、電商行業：美國科技博客評出矽谷13位"女強人"，這些高級知識分子供職的公司，包括我們津津樂道的Facebook，以及知名企業惠普。統計結果也出人意料，這13位女強人，竟然6位從事電子商務行業。可見，電子商務這個朝陽產業，對於女性吸引力較強。
8、高級時尚形象設計師：時尚形象設計師是一種非常時尚的職業 。如今，形象設計不再是人們印象中只有明星們才享受得起的待遇，越來越多的普通人走進形象設計室，為自己裝點門面。
9、化妝師：現在學化妝的學校每個城市都有，比如蘇州就有一個蘇州寶柏利美妝學校。化妝師簡單好上手，一般學習三個月就可以去當婚禮跟妝師，T台化妝師等化妝職業。
10、婚禮策劃師：這個職業是非常適合沒文憑的女生，這個職業在很多的地方是不要學歷的，所以沒有文憑的女生完全不要擔心，而且現在人們是非常重視自己的婚禮的，所有人都想的時候，自己就結這一次婚，一定要新穎，這個時候，就突出婚禮策劃師的重要性了，這個職業對於無學歷的女生是非常好的。
2. 人力資源管理這類專業聽起來高大上，實際怎麼樣呢好就業嗎
與工商管理類下工商管理專業、市場營銷等技術專業相比，人力資源管理的專業性較為強，換句話說或是可以學到招騁、薪資、學習培訓&開發設計、業績考核、勞務關系等實質內容的，那樣，從學生就業的系統性上講是具備一定的優越性的。人力資源管理的招生數與會計學專業相比，僅有1/3上下，假如把會計專業、財務會計、會計學原理等一起統計分析，則財務會計類技術專業招生計劃為10055人，約為人力資源管理的6倍。大家都清晰，一個企業財務人員壓根無法超出人力資源管理工作人員6倍，因此人力資源管理技術專業的就業問題遠遠地小於財務會計類。
覺得你們這一人力資源管理技術專業的學生就業面確實的太廣了，各個領域都必須你們，你們絕對不會下崗的。由於，無論干什麼的企業都要人吧，尤其是大企業，就必須創立人事部門，就那類30人以內的企業也都是有人事部門，你要那類知名企業還不可必須大量的人，因而你們這一技術專業不是愁找工作難的。自然你們這一技術專業也有個益處便是，如果你在這個專業學習的好，這么好可以去一些培訓學校任培訓老師，也是個很好的挑選。這一技術專業就跟財務會計一樣的，哪兒都必須，放之四海而皆準，並不像有一些技術專業有地域限定。
3. 學人力資源管理專業好嗎就業怎麼樣
學人力資源管理專業還不錯，就業如下：
隨著國家和企業對人才重視程度的提高，很多企業都在用高薪聘請專業的人力資源管理人才，人力資源管理的就業前景還是不錯的。
人力資源管理的就業前景十分廣泛，可以從事人力資源助理、專員、行政專員、助理、招聘專員、助理、薪酬福利專員、助理、培訓專員、助理等、獵頭咨詢崗位，也可以參加特定考試成為教師或公務員。
簡介：
人力資源管理，（Human Resource Management，簡稱HRM），人事管理的升級，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。
它是預測組織人力資源需求並作出人力需求計劃、招聘選擇人員並進行有效組織、考核績效支付報酬並進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發以便實現最優組織績效的全過程。也是公司一個重要的職位。