1. 注冊人力資源公司需要什麼手續
很多公司都會有人力資源部,主要負責企業人事招聘,近兩年隨著創業者的增多,公司擴展越來越大,需要更多的勞動者,因此很多大企業會選擇和人力資源公司合作,因此人力資源公司越來越受歡迎,那麼注冊人力資源公司需要什麼條件呢?
一、人力資源公司注冊條件:
1、注冊人力資源公司,需要辦理人力資源經營許可證。
2.法定代表人和主要負責人應有3年以上勞動人事工作經歷,並且至少有5名大專以上學歷,且取得人力資源市場從業人員資格證書的專業工作人員;
3.辦公或經營場所的房屋應晌純是商業用房且建築面積不低於50平方米,如果辦公或經營場所是租賃的,租賃合同期限應該在一年以上;
4. 有健全可行的工作章程和制度以及獨立承擔民事責任的能力;
5.法律、法規規定的其他條件。
6、注冊資金10萬元實繳
二、人力資源服務許可證辦理所需材料
1、法人股東身份信息
2、股東間的投資比例
3、五名人員三個月的社保記錄
4、公司名號
5、經營場所證明包括房產證附件以及租賃合同
6、驗資報告
三、人力資源管理經營范圍
1、人激謹慧力資源招聘,勞務派遣、獵頭派遣、勞務外包、人力資源租賃。(經營期限、經營范圍與許可證件核定的期限、范圍一致)。
2、人才招聘、人力資源培訓(經營范圍、有效期與經營許可證核發一致)。 3、人才交流;人才培訓;人才派遣;人才信息咨詢及獵頭的業務。(憑許可證在核定期限內經營)。
未經許可,任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。這也就是說,只要人力資源公司具備以上條件,在依法辦理勞務派遣許可證之後,就可以經營勞務派遣業務了明答。
2. 哪些企業需要辦理人力資源服務許可證
哪些企業需要辦理人力資源服務許可證？
人力資源服務(人才中介)機構都需要辦理《人力資源服務許可證》。人才中介是指為用人單位和人才提供中介服務及其他相關服務的專營或兼營的組織。概括起來就是兩大類：獵頭、職介。
3. 人力資源外包申請需要哪些資質
人力資源服務許可證，是由省級機關受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批准頒發的許可證之一，主要用於規范人力資源服務和人力資源職介行業，是人力資源服務（人才中介）機構設立的必要前提條件。也是規范人力資源服務行業、提高人力資源服務行業門檻的有力保障。
企業辦理人力資源許可證的流程：
1、企業提交名稱至工商行政部門核名，領取工商行政部門核發的企業名稱預先核准通知書；
2、企業准備材料至人力資源和社會保障廳進行審核，申請材料齊全的，進行受理；不齊備的不予受理，並一次性告知須補充的材料；
3、人力資源和社會保障廳工作人員對材料進行初審，並交由責任部門進行現場核查；
4、與責任部門對申報材料進行最終審批，符合要求則下發人力資源許可證。
申請人力資源許可證需要注意的基本事項：
1、企業要有開展人才中介業務相適應的經營場所、設施；
2、具有5名以上具有大專以上學歷、取得人力資源市場從業人員資格證書的專職工作人員；
3、健全可行的工作章程、制度和開發人力資源服務的工作規則、安全管理制度；
4、出示至少10萬元RMB的注冊資本驗資陳訴或證明；
5、辦公場所不得在住宅區居民樓、面積不得在50平方米以下，並符合消防安全等規定；
6、申請開展人才培訓業務的場所必須具備開展培訓的規模和要求；
7、申請開展「人才租賃、轉讓或派遣」、「人才培訓」、「舉辦人才交流會」的，資金不得低於500萬元，股東不得全部由個人組成，申請開展「現場招聘」的，不得低於300萬元；
8、申請開展「人才培訓」業務的，須提交教育部門出具的培訓資質證明以及專（兼）職教師資格證或培訓師證書等相關資料。