㈠ 人力資源公司靠譜嗎
人力資源公司真真的不靠譜啊，親身經歷哈，2020年12月份我公司同山東雲聘人力資源有限公司煙台分公司簽訂的招聘合同，約定每月給我們推送20個人過來，交了錢，辦完了手續就杳無音信了，問他們招聘情況不是疫情放假了就是換人了，總之一直沒見著人過來，一直到2021年4月份忽悠了一個哺乳期婦女過來，跟我們的招聘要求想去甚遠，甚至答應人家每天7小時的工作時間，簡直就是騙子，兩頭騙，真的千萬別上當！本來看好的是他們的資源廣，節省自己的人力，以為能快速招聘到崗，最後的結果是花了人家好幾百倍的錢，人一個也沒招過來，還要花費大量的人力、時間、精力去交涉這些事情，讓人惱火、窩火，每次打售後都是說給反饋，光售後電話打了上百次了，問題也沒得到解決，總是在反饋中！相信這樣的騙子公司走不遠，上當受騙就一次，希望大家擦亮眼睛，不要再上當受騙，不是我危言聳聽，很多像我這樣遇到這種情況的，看下圖這家也是這種情況，也是這一家，我看法人都是一個人。
㈡ 在人力資源公司找的工作靠譜嗎
你好，通過人力資源公司或勞務公司渠道找工作大部分都不太靠譜。他們會虛構福利待遇，誇大薪資待遇，美化工作環境。他們會查顏觀色，通過求職者的言行判斷其喜好，有針對性的進行忽悠。
當然在肯定有也不太忽悠的公司，但佔比不大。應該在20%---30%左右吧。就看你的運氣了。
另外，通過人力資源渠道找工作，最重要的是你對工作本身的判斷，別人說的話你相信3分就可以了。而且你只需要要關注幾個重點，
一，是否簽訂相關協議或者勞族閉啟動合同？
一般正式工都有勞動合同並且購買社保，工資至少按當地勞動法態拍標准支付。而小時工則沒有勞動合同，但要簽訂一份勞務協議，雙方約定工資標准和工作時間。（一定要注意看人力資源公司的協議，因為套路很多）如果不了解人力資源公司套路協議的，請看我的其它文章。
二，工資是由工廠發還是人力資源公司發？
由工廠代發兆如的保證性要好一點，由人力資源公司代發的一定要簽訂勞務協議，否則不要做。
三，這家人力資源公司沒有資質？
如果你找工作的人力資源公司沒有相關的人力資源許可證或勞務派遣許可證，就不要通過他找工作。因為保證性不大。說明這家公司不太正規
㈢ 人力資源公司是騙人的嗎
人力資源公司不是騙人的，人力資源公司的主要任務是幫助企業實施人力資源管理，為企攜神業提供優秀的人才招聘、培訓、績效評估和獎懲管脊猛理等服務，幫助企業提升辯野虧整體管理水平。
㈣ 找工作通過人力資源公司靠譜嗎
在市場上有很多的人力資源公司，要說通過人力資源公司找工作靠譜不靠譜，那就要看這家人力資源公司是否正規。
正規的人力資源公司是要有勞務派遣許可證、人力資源許可證以及營業執照等資質，還有要有正規的辦公場所的。
另外正規的勞務派遣公司是不會收取求職人員的任何費用的，如果你碰到的公司是要收費的話，只能說你碰到騙子公司了。
求職者通過人力資源公司找工作的好處有:
1、多選擇：一般人力資源公司招聘的崗位有很多，這樣求職者的選擇也多了。
2、免費：可能很多求職者還不知道吧，人力資源公司不同於中介，它是不收求職者任何費用的。
3、可以接觸不同的行業：人力資源公司它會與不同行業的企業進行合作，這樣求職者找工作也有不同行業的崗位可以選擇。
通過人力資源公司找工作的優勢
相比起大海撈針般的尋找職位，求職者通過人力公司找工作能夠節省時間，而且這種方式比較快捷，選擇也多，尤其是針對於去外地務工的人員，也會更加靠譜，因為人力資源公司與很多的用工企業都是有合作的，很多企業都是通過委託勞務公司代理去招聘人才的，求職者通過人力資源公司找工作的就業機會多了，求職者就能更快速地找到適合自己的工作。
其次求職者個人通過人力資源服務公司找工作節省費用，有一些公司在幫忙招聘的時候是會收取一定費用的，那為什麼還會節省費用呢。這里小編說的不是中介費用，而是求職者找工作的費用，比如交通費以及各種費用，你在找工作的過程中，這里去那裡去的也是要費用的。
求職者怎樣去選擇一個靠譜的人力資源公司
市場上有很多的人力資源服務公司，選擇一個靠譜的就格外重要，求職者在選擇人力資源公司的時候更加需要謹慎選擇，首先要看人力資源公司是否正規，必須要有合法的營業執照，正常經營正常交稅，並取得有效的《人力資源服務許可證》和《勞務派遣服務許可證》。
還有找工作其實就是雙向選擇的一個過程，企業選擇人才，人才同時也在選擇勞務公司。求職者在選擇工作的時候，也可以通過人力資源公司去了解到企業的更多情況，在找工作的過程中給自己一個參考。
那麼我們應該怎麼樣選擇一家正規省心的人力資源公司呢？首先，是要確保公司真實性，再就是人力資源公司需要給我們相應的就業方面的指導，選擇一傢具有豐富的經驗的人力資源公司是大家應該重視和考慮的。在選擇工作的道路上，也可以最大可能地避免茫然和盲從。
㈤ 十大人力資源公司排名
十大人力資源公司排名如下：
1、中智CiiC
中國國際技術智力合作有限公司（簡稱「中智公司」，英文縮寫CIIC）成立於1987年，是中央管理的國有骨幹企業（中央企業）。
㈥ 人力資源公司的工作靠譜嗎
親親您好，很高興為您解答:人力資源公司的工作不靠譜，首先人力公司並非是慈善機構。一般人力公司的收益靠兩方面來提，1為求職者高昂的報名費，2為用人公司入職推薦費（如富士康），而現在滿大街的人力公司在同質化競爭，為了提升競爭力，為了能和更多更有名氣的公司長期合作，往往人力公司對於「2」的費用是免除甚至倒貼的。所以1的費用暫且看，就只是唯一的收入了，而對於「1」的服務，人力公司只作為中間人來銜接，你交了錢，人力公司提供信息，至於去與不去就由你自己選了。而若去了面試不成功，人力公司還會有很多很多更底層的相似工作給你選擇，注意，都是「相似的底層」工作給你選擇。個人覺得人力公司在招底層工作者方面還可以，具有強壓、誘導、持續的特xing。