❶ 學人力資源管理好還是學會計好
從以後的發展來說的話，會計的工資比人力資源要高，我就是讀的人力資源管理，不好找工作，對於女生來說的話還是做會計比較好，因為人力資源當中有一個招聘，如果去了差一點的單位你天天除了招人還是招人，現在這個社會人的要求也變高了，不好招，所以到時候你會很累的，建議還是做會計，發展前景也比較好的
❷ 人力資源管理與會計專業哪個更好
既然是修二專當然是學會計了，人力是挺好的但有見過人力專業做part
time
的嗎
自然的會計找兼職容易嘛
而且干什麼都是和錢打交道，前景蠻好
❸ 人力資源管理專業和會計專業學哪個更好
會計專業和人力資源專業兩個專業都屬於職場中的熱門專業，無論選擇哪一個，都會有不錯的發展。當然，前提是你自己要不斷學習，提升能力。
兩個專業沒有哪個更好，只有哪個更合適。
而哪個更合適，則需要從崗位的晉升途徑和自身的興趣去考量。
首先來說人力資源的晉升途徑。
人力資源職業晉升途徑簡單而又復雜：助理-專員-主管-經理-總監-VP-CHO
簡單是因為晉升途徑清晰明確，復雜則是因為人力資源分為六大模塊，每一模塊又有著不同的知識體系，如果在不同行業又會衍生出更多的發展方向。
接著來說會計專業的晉升途徑，會計從業人員一般分為四種類型：
1.會計事務所的職場晉升一般為：審計助理-審計-經理-合夥人
2.企業會計職場晉升規劃為：出納-會計-會計主管-財務經理-財務總監
3.行政事業單位會計晉升途徑為：預算會計-預算主管-預算經理
4.金融行業會計職業晉級為：營業部門人員-財務分析人員-金融產品開發-項目評估專家
晉升途徑和晉升機制來看，人力資源專業需要的是「全方位的學習，單領域的深耕」，同時在工作的過程中免不了與人打交道，所以除了需要自身擁有過硬的知識技能，還需要擅長與人交往。因此推薦性格外向、善於交往的小夥伴學習。
會計專業則更需要的自身有著嚴謹細致的性格，對於數據較為敏銳。
無論是哪個專業，想要擁有好的發展前景，都需要在專業領域內不斷深耕，持續學習。
同時，最好能將兩個知識體系融會貫通，因為在人力資源崗位的工作中，少不了與人、錢打交道，因此必須具備一定的財務專業知識，尤其是在社保入稅和新個稅改革以後，財務、人力結合更加緊密，而能將兩者結合使用的復合型、創新型專業人才，才是真正被各大企業視若珍寶的搶手貨。
所以，在選擇某一專業的同時，建議題主能夠同時了解並學習另一專業。推薦了解一下薪稅師。
❹ 會計和人力資源管理哪個專業比較好哪個專業對以後的就業會比較好
兩個專業都是一個學院的，不能單純的用好和不好來形容。但是一般情況下，會計的錄取分數要比人力的高。但是，專業沒有好不好，只有適合不適合。會計的工作是好找，但是會很辛苦，特別是月底年底，學起來也很辛苦，考的證也很多。從業之後的接觸面不多。人力的工作相對輕松，有靈氣的人能把這項工作做得很好，需要創意和深厚的理論基礎。要是學的不扎實，人力資源管理這個專業就是個很虛的專業。從這個方面講，會計專業在專業技能這個方面的要求比人力資源管理高。
❺ 人力資源管理好還是會計學好求詳細解說
首先明確的回答，沒有專業好壞之分，只有自己興趣之分。
我們再來稍稍詳細分析這兩個專業的內容與延伸：
1：人力資源管理分六大模塊，
人力資源規劃----招聘與配置----培訓與開發----績效管理----薪酬福利管理----勞動關系管理
這六大模塊的內容會在學習中詳細講到，每一個模塊都會有針對性專業知識架構，而且在企業中得到運用的部分也是很多的。
2.會計學，從比較基礎的會計學原理開始，到中等難度的成本會計、管理會計、會計電算化、審計、審計案例分析、經濟法等，再到比較深奧的稅法、財務管理、高級成本會計、高級管理會計等課程。
專業延伸：
首先定位，人力資源是一門軟實力專業，他有很強的專業性但又不太容易凸顯出個人的學習成果，而且目前中國公司的人力資源大多數都是停留在理論模型里，搞形式化主義較多，如果樓主想在人力資源的道路上發展首先對自己有清晰的定位，自己將來做什麼職位，因為很多公司人力資源專員招聘時，其實做的是文員的職務內容，說不好聽一些就是有學歷的勤雜工，這種例子屢見不鮮，把人力資源的功能性抹殺的企業，在中國不計其數，而人力資源經理或者總監的職務都是高層領導的嫡系或關系戶，憑自己專業實力和管理能力上台的鳳毛麟角。這樣就需要樓主有一個清晰的定位。
但是人力資源隨著社會發展跟企業競爭的需要，慢慢的大部分老闆都會轉變思路，發現企 業人力資源管理的位置，需要的是伯樂而不是勤雜工。具體需要多久，我個人相信是15年 之內。此行業最高境界是人才投資，不過需要有很大的魄力，超遠的眼界，超現的思維境 界，從古至今中國做到的前輩也是寥寥無幾。
會計學，同樣是一門很內涵的專業，全世界的會計都在同用一種會計規則，從基礎的「有借必有貸，借貸必相等」到會計的6大表格編制，從基礎的報稅到後來的合理避稅，這都是非常有技術含量的工作，在定位方面，如果一個會計人員從業，至少可以解決個人的溫飽問題，而且各個行業都需要會計人員，各個行業的會計記賬方法又有不同之處，會計人員失業率目前在中國不算太高，因為會計掌握著企業的核心機密，而且會計行業有非常得天獨厚的先天優勢，就是大部分老闆都不懂會計，工作時間里一般有許可權查你帳的了了無幾，稅務局，審計局，這些單位來查賬，一般吃吃喝喝（潛規則一下）都過去了，而且花的不是你的錢，還能廣交人脈。這個專業從古至今，賬房先生的社會地位都比較高。此專業想學精進就需要大量的業務知識跟自己用心了，最高境界就是資本運營，是所有食物鏈的最頂端，此類人才各個企業爭相搶奪，羅斯柴爾德曾經說過「只要我掌握貨幣發行權，我不在乎誰制定法律」
樓主可以相應多了解一下這2個行業與專業知識，根據自己實際情況來區別與選擇。
❻ 人力資源管理和會計專業哪個好
會計：屬於專業技能型人才，在外國一樣是很體面，而且收入不錯的職業。
會計需要懂知識，更注重實際操作，所以說越老越吃香。做會計想要做好也需要堅韌的品性和認真的態度，而且要懂得處理問題的技巧，所以要堅持。光是每年的繼續教育就要堅持考試學習，逐級晉升也需要參加專業考試，現在全國能拿到注冊會計師證的人數相對從業人數而言，還是少數派，所以要取得好的待遇，不斷的學習考試也是不可少的。
同時，雖然都是會計，開始的時候也需要分行業，每個行業對會計實務的具體內容還是有點區別的，因為要做好財務也必須要對企業的經營生產過程有所了解和熟悉，餐飲會計和生產企業會計，遇到的賬務項目就會存在部分差異，大型企業和小型企業又會有些許區別，包括待遇同是會計崗位在不同的行業和企業也是不同的。
不過，萬事開頭難，打好基礎，會計是個好職業，好方向。
人力資源：雖然是發展的需求，不過看上去高端，體面的背後，也是個不容易做的職業。
其一：它要求有良好的企業環境（最好是大中型企業），有良好的規范制度，人力資源從業者才有好的發展，才能夠學習到良好的制度模式，和先進的管理方式及先進的HR技巧。
其二：對個人而言這個職業要做到比較高的層次不僅要先進的專業知識，而且還要有高的情商，和一定的社交能力，不是所有人都具備的。
其三：三線城市不一定有這樣的良好平台供你學習成長，如果勉強找個人事科管理員樣的工作，對你的前景起不了太好的作用，時間長了不會有大的發展空間，並且也容易被人替代。
所以，有一技之長吃到老，你可以自己比較選擇一下，這一技依照老的觀念看來指的大多是專業技術型的。
❼ 人力資源管理專業和會計專業比較
我是商學院大二的學生，你如果不討厭數學的話，還是報會計吧，我們學校的會計和市場專業是數一數二的
至於人力資源管理，並不好似什麼很強的專業
主要看你的個人愛好吧
女孩子選會計還很不錯哦
我們學院的會計考研率和注冊會計師比率都很不錯的！
❽ 人力資源管理專業和會計專業相比,哪個發展前景更好
如果你是女生的話，個人覺得人力資源管理還是不錯的，涉及到的專業管理知識也很多，將來會更有發展，而且也會觸及到企業里邊的任何一個部門。
❾ 誰可以告訴我會計學好還是人力資源管理好
我覺得各有各的特點吧……財會類呢就會比較辛苦，工作也經常要加班啊什麼的，可是錢賺得比較多也比較快。人力資源呢就是可能會比較輕松。一開始出來工作薪水不會特別高，但是隨著經驗的豐富薪水也會增加很多。不過一直來說都是財會的比較熱門。
❿ 會計學和人力資源管理哪個好 會計學怎麼樣
會計：屬於專業技能型人才，在外國一樣是很體面，而且收入不錯的職業。
會計需要懂知識，更注重實際操作，所以說越老越吃香。做會計想要做好也需要堅韌的品性和認真的態度，而且要懂得處理問題的技巧，所以要堅持。光是每年的繼續教育就要堅持考試學習，逐級晉升也需要參加專業考試，現在全國能拿到注冊會計師證的人數相對從業人數而言，還是少數派，所以要取得好的待遇，不斷的學習考試也是不可少的。
同時，雖然都是會計，開始的時候也需要分行業，每個行業對會計實務的具體內容還是有點區別的，因為要做好財務也必須要對企業的經營生產過程有所了解和熟悉，餐飲會計和生產企業會計，遇到的賬務項目就會存在部分差異，大型企業和小型企業又會有些許區別，包括待遇同是會計崗位在不同的行業和企業也是不同的。
不過，萬事開頭難，打好基礎，會計是個好職業，好方向。
人力資源：雖然是發展的需求，不過看上去高端，體面的背後，也是個不容易做的職業。
其一：它要求有良好的企業環境（最好是大中型企業），有良好的規范制度，人力資源從業者才有好的發展，才能夠學習到良好的制度模式，和先進的管理方式及先進的HR技巧。
其二：對個人而言這個職業要做到比較高的層次不僅要先進的專業知識，而且還要有高的情商，和一定的社交能力，不是所有人都具備的。
其三：三線城市不一定有這樣的良好平台供你學習成長，如果勉強找個人事科管理員樣的工作，對你的前景起不了太好的作用，時間長了不會有大的發展空間，並且也容易被人替代。
所以，有一技之長吃到老，你可以自己比較選擇一下，這一技依照老的觀念看來指的大多是專業技術型的。