人力資源管理專業就業怎麼樣

㈠ 人力資源管理專業，就業前景是什麼

人力資源管理專業，天生就適合培訓、咨詢，比任何其他的培訓、咨詢類產品都好做，但比任何其他培訓、咨詢都更難實操。

很多人覺得人力資源專業是「萬金油專業」，所以門檻低，從業者繁多；但入行門檻低，不代表它是一個容易的行業。

另一級很難，難過一線業務部門的工作，因為你發現實質你的方案、思考，別說給企業帶來系統性變革，就是改變那麼一個點，你都要付出百分之兩百的努力，不單是人力資源專業的問題，你需要洞察業務的深度不亞於業務部門，而你洞察的方面和他們不同，他們主要是了解他們自己部門的，你需要系統思考每個部門的，而後你還要知道如何推動影響他人配合你，尤其是影響老闆和高管，要知道你發現最後你的對手不是專業和不專業，不是那些管理方案、制度，而是和人的思維定勢、價值觀，行為習慣等，和整個組織的這種人性阻力抗衡。而實際上，你可能都沒來到你對手面前就已經倒下了，因為我看過很多HR變革者，連第一步把自己要做的事是什麼，以及對這個公司有什麼好，這個基本的問題都沒透徹解釋清楚，這種情況下，談不上和什麼人性阻力PK，別人理解都沒理解你的東西，何談阻力？！

但是正因為能在這一級，你才會體驗到管理之美，HR之美。

做HR的多，門檻也低，看起來過剩，但實際上做好的HR不多，很缺乏，我反倒認為HR這行，競爭不激烈，你可能覺得這么看下去，HR做好很難，但殊不知很多人做不好，不是因為他們真的做不好，而是因為他們的抱怨太多，以及看到這些難度後灰心了，自己主觀上已經缺乏能動性去拼搏了，和做HR的人相關，和HR無關。這行的職業發展，我始終認為是被低估的潛力股。

㈡ 人力資源管理專業有前途嗎 就業怎麼樣啊

前途不錯,但是從目前來看都局限於大企業而且集中在外企和一些有外企氛圍的公司，他們有整套的人力資源管理系統。今後大企業的發展有兩個部門很重要地位也很高就是財務部和人力資源部。當然你剛畢業的話一般只能找到人事事務性的工作做，招聘一下啦幫員工加金啦，薪酬計算。後期能真正做到人力資源管理那相當不錯了，不是上面說的是經理啊管理層啊，這個部門的基層員工也可以對部門經理進行考核，真正的人力資源主要工作不是事務性的，而是人力資源的規劃，培訓計劃，如何績效。也就是說公司所屬部門的業績能力都是你們來考核，相信你學了以後就知道了。
但是樓上說的也都在理你剛參加工作要想從事真正的人力資源有點難度，這個專業很注重實際經驗，而且我說了只有大企業特別外企才有象樣的人力資源工作（國企也有，不過都是擺設，表格N多從來不用）
你現在的優勢就是這個專業的文憑暫時還是冷門不像工商管理哪都有。最後說一句這都是近年來的形勢，你畢業後就難說了。但總的前景還是不錯的。
舉個例有個大銀行招聘，其他部門的主管要求都是大本起，而你是人力資源相關專業就可以大專起。上海在人力資源規劃師證書沒統一鑒定前有個人事證是緊缺人才辦公室頒發的所以說目前這個方面的人才需求很大。

㈢ 學人力資源管理專業好嗎就業怎麼樣

學人力資源管理專業還不錯，就業如下：

隨著國家和企業對人才重視程度的提高，很多企業都在用高薪聘請專業的人力資源管理人才，人力資源管理的就業前景還是不錯的。

人力資源管理的就業前景十分廣泛，可以從事人力資源助理、專員、行政專員、助理、招聘專員、助理、薪酬福利專員、助理、培訓專員、助理等、獵頭咨詢崗位，也可以參加特定考試成為教師或公務員。

簡介：

人力資源管理，（Human Resource Management，簡稱HRM），人事管理的升級，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。

它是預測組織人力資源需求並作出人力需求計劃、招聘選擇人員並進行有效組織、考核績效支付報酬並進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發以便實現最優組織績效的全過程。也是公司一個重要的職位。

㈣ 人力資源管理專業怎麼樣，就業前景好嗎

隨著各公司越來越重視人才資源的配置，人力資源專業也成為了非常火爆的專業，基本上每個公司都需要專業的人力資源管理人才，就業前景還是非常樂觀的。

經過這么幾年的人力資源管理工作，我發現人力資源管理還是存在明顯的差異性，具體表現如下：

一、一線城市人力資源管理水平高，人員需求量大，二線城市及以下城市還是較低水平的人力資源管理。

二、大企業人力資源管理水平高，前景好，小企業基本無人力資源管理。

三、外企、民營企業是典型的現代化人力資源管理，國企相對來說還是傳統的人事管理。

四、人力資源的核心工作在集團總部，這是政策制定和規劃部門，分部更多的是執行。

五、隨著優秀人才的稀缺，各公司都在越來越重視人力資源管理水平。

三、HR剛開始工作不高，要耐得住寂寞。

做HR剛開始工作並不高，與同齡的人比可能會偏低，在前期要耐得住寂寞，沉下心來學習，隨著專業技能和經驗的提升，工資也會提升，專業的HR工資並不會太低。

人力資源是個有前途的專業，好好學習，找個好公司，必定大有所獲，加油。