㈠ 人力資源公司，代理招聘是怎麼收費，收費標準是多少
每間人力資源公司的收費都不一樣的，你可以咨詢（招才通）。一般是按崗位，和招聘難度等等這些原因報價的。如果是房地產類客服的話，大概300元一個人左右。
㈡ 一般管理咨詢公司的管理費用是多少
管理咨詢公司收費一般主要根據咨詢項目類型、項目難易程度，項目實施周期，投入多少專家顧問等來綜合決定。百思特提供的咨詢服務，是基於價值挖掘和價值創造的管理提升和業務革新，熟諳戰略、營銷、供應鏈、流程、人力資源、數字化轉型等領域的前沿理論體系，更洞察各行業發展趨勢和業務特點，已幫助包括500多家上市公司在內的2000多家企業全面提升企業核心競爭力和行業地位，助力近百家企業成為中國乃至世界的標桿和隱形冠軍。【企業管理問題點擊咨詢】
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㈢ 請問做人力資源管理咨詢費用大概多少要找省內的管理咨詢公司會不會便宜點
請咨詢公司一定要當心，現在有很多咨詢公司只是賣方案，不提供或很少提供實施服務，這樣看似價錢低，節省了費用，但薪酬體系投入運行時，出現技術問題需要幫助時找不到人，那就麻煩大了。其實在咨詢中，方案只佔三成的工作量，七成的工作量在服務與實施上，所以說三分咨詢，七分實施/服務，我們不光要看咨詢公司提供的方案，還要看咨詢公司能否提供方案落地服務，要有實實在在的實施輔導服務。在這方面，河南做的比較好的咨詢公司是歐英明德，我們公司與他們合作過人力資源咨詢，他們挺專業的而且服務也很到位。
㈣ 找工作獵頭公司是怎麼收費的
個人通過獵頭找工作是不用交錢的，獵頭公司是根據情況向企業收費，對人才是不收費用的。獵頭公司的業務范圍是針對企業端和個人端兩個方面，但是費用主要是收取企業端的，因為獵頭是為企業提供合適的人才，相對來說，人才也是為企業服務的，所以獵頭公司的服務是針對企業端來收取費用的，而個人並不收費。 更多關於找工作獵頭公司是怎麼收費的，進入：https://m.abcgonglue.com/ask/7008df1615827095.html?zd查看更多內容
㈤ 獵頭公司如何收費
最近幾年獵頭行業在國內市場迅速發展，獵頭這個名詞對於大部分人來說已經不再陌生。但是除了一些專業HR外，大部分人還不知道獵頭公司是如何收費的。億獵獵頭為了解答大家的困惑，專門整合做了以下的介紹。
獵頭公司收費標准
一、按過程收費
根據目前的市場分析，獵頭公司的收費價格還是屬於比較混亂的情況，主要是因為很多中小型獵頭公司參與其中，攪亂了整個獵頭行業的收費標准，不過對於比較正規的大型獵頭公司來說，還是有著自己一套合適的收費標準的。一般來說，是相當於被推薦成功人才年度工資的20%到30%左右，外資或者大型的獵頭公司則會稍微高一點，收費標准一般是25%到30%之間。
二、按結果收費
目前中國大多數的獵頭公司都是採取這樣的模式，主要是預付+主款+尾款。也就是先簽訂一個獵頭合同，然後收取企業一定的預付款，接下來就找人、面試、入職。入職之後會交付款項一定比例，等人選過了試用期之後，再結清尾款。
三、按照打包價格付費
這類模式，主要是面對，有些客戶招聘的人選比較多，或者長期都有招聘需求的，因此設置一個打包的價格，給客戶一定量的優惠，如果只有幾個職位的話，是無法簽訂打包合同的。比如客戶要批量招聘多少個企業人才，那麼他們一般不按照人選的年薪來收費，而是按照批量打包1個個訂單來談，通過摺合分離出每個人選所需要的費用。
很多企業可能會覺得，獵頭公司的收費太貴，但是從企業用工成本方面考慮，獵頭公司服務招聘的成本不一定比傳統的招聘成本高，甚至還會更低。因為企業的傳統招聘除了刊登廣告所需要的直接成本外，大量應聘者資料的搜集、篩選、面試等所花的人員費用和辦公費用等間接成本也非常高，兩者相加可能往往比獵頭公司的費用還要高上一些。
㈥ 人力資源公司向用人單位的收費標準是多少
您的問題問的太過於模糊，需要您將問題描述的再細致些，以下是一些相關類別的收費標准，僅供參考。
1、如果是專業輸送基礎工種的人力資源公司一般普工類的收費方式有2種，一種是一次性收費，金額根據各地消費水平不同也有差異約300-600，另一種是先收一部分費用約300元，其餘的按照輸出人員數每月按期提取。
2、如果是勞務派遣公司，企業將職工工資發放至勞務派遣公司，由勞務派遣公司給員工發放，三方簽訂三方協議，人員歸屬於勞務派遣公司，費用差距比較大，社保也由勞務派遣公司承擔。
3、如果是專業做培訓的人力資源公司按人次數收取培訓費用，每人每次課程費用差距比較大，約300-20000，甚至更多。
4、如果是只做拓展項目的，一般為300-600，似參加人數可洽談價格。
5、如果是專業咨詢顧問，一般按輔導天數進行收費。項目差價較大，幾萬到幾十萬甚至上百萬都有。