Ⅰ 人力資源許可證怎麼辦理
法律主觀：
人力資源服務許可證辦理流程：1、提交名稱到工商核名;2、簽字確認核名通知書;3、到人力資源與社保局申請人力資源服務許可證;4、遞交相關材料人保哪嘩局審核;5、審核通過領取執照副本(正本暫扣);6、銀行開戶;7、稅務局核稅;人力資源服務許可證辦理材料：1、主辦單位或擬任負責人簽署的書面申請報告。報告內容包括：機構名稱、地址、業務范圍、服務方式、主要負責人基本情況及申請開辦時間等;2、擬任負責人和專職工作人員的身份證、畢業證、職業資格證原件及復印件，擬任負責人和專職工作人員的個人簡歷及近期免冠照片三張，單位開辦的還應出具開辦單位的《營業執照》或成立批文原件及復印件，個人開辦的須提供居住地派出所的居住證明;3、機構章程和管理制度。機構章程應載明下列事項：機構名稱、性質、服務宗旨、業務范圍、組織形式、出資方式和數額及其他有關事項;4、工作場所及辦公設施的使用證明(租用的須附租賃協議);5、注冊資本(金)驗資報告;6、工商部門出具的《企業名稱預先核准通知書》;7、《開辦人力資源服務機構申請表》(一式三份)。《人力資源市場暫行條例》第十八條經營性人力資源服務機構從事職業中介活動的，應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證。經營性人力資源服務機構開展人力資源供求信息的收集和發布、就業和創業指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業務的，應當自開展業務之日起15日內向人力資源社會保障行政部門備案。經營性人力資源服務機構從事勞務派遣業務的，執行國家有關勞務派遣的規定。
法律客觀：
《人才市場管理規定》第九條審批機關應當在接到設立人才中介服務機構申請報告之日起二十日內審核完畢，二十日內不能作舉肆出決定的，李答行經本行政機關負責人批准，可以延長十日，並應當將延長期限的理由告知申請人。批准同意的，發給《人才中介服務許可證》（以下簡稱許可證），並應當在作出決定之日起十日內向申請人頒發、送達許可證，不同意的應當書面通知申請人，並說明理由。
Ⅱ 人力資源許可證辦理需要哪些資料
法律分析：人力資源服務許可證辦理所需資料:
1.申請書、經營性人力資源服務機構從事職業中介活動行政許可申請表。
2.工商行政管理部門核發的營業執照副本及統一社會信用代碼證書。
3.機構法定代表人身份證或護照、簡歷。
4.工作人員基本情況(勞動合同及單位繳納社保證明)。
5.注冊地房產使用證明。
6.工作設備情況，工作規范和章程以及其他相關材料。
法律依據：《人才市場管理規定》 第九條 審批機關應當在接到設立人才中介服務機構申請報告之日起二十日內審核完畢，二十日內不能作出決定的，經本行政機關負責人批准，可以延長十日，並應當將延長期限的理由告知申請人。 批准同意的，發給《人才中介服務許可證》(以下簡稱許可證)，並應當在作出決定之日起十日內向申請人頒發、送達許可證，不同意的應當書面通知申請人，並說明理由。注:人力資源服務許可證有效期為三年，三年期滿需到核發部門辦理相關延展手續。
Ⅲ 人力資源服務許可證怎麼辦理
人力資源服務（人才中介）機構設立申請：
1、人力資源服務機構申請登記表；
2、所用場地的產權或租賃證明；
3、不少於200萬元注冊資金證明材料；
4、6名以上具有大專以上學歷並經過相關培訓從業人員證明材料；
5、健全可行的工作章程、制度和開發人力資源服務的工作規則、安全管理制度；
6、工商行政部門核發的《企業名稱預先核准通知書》。（一式兩份）
《人力資源服務許可證》由省級機關受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批准頒發的許可證之一。
申請通過後，由省廳人力資源和社會保障部門核實批准後，頒發《人力資源服務許可證》，企業憑《人力資源服務許可證》和相關文件，可以申請人力資源服務營業。
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Ⅳ 人力資源許可證辦理需要哪些資料
辦理人力資源服務許可證條件：
1、有明確的章程和管理制度；
2、有開展業務必備的固定服務場所（建築面積一般不少於50平米）、辦公設施；
3、有一定數量從事人力資源服務的專職工作人員（其中，個人獨資企業有1名以上專職工作人員，合夥企業有2名以上專職工作人員、公司或非公司企業法人有5名以上專職工作人員）；
4、法律、法規規定的其他條件。
辦理人力資源服務許可證材料：
1.經營性人力資源服務機構從事職業中介活動行政許可申請表（含告知承諾書）
2.營業執照副本及統一社會信用代碼證書
3.機構法定代表人身份證或護照、簡歷
4.工作人員基本情況（勞動合同及單位繳納社保證明）
5.注冊地房產使用證明
6.工作設備情況
7.工作規范和章程
8.可行性研究報告
辦理人力資源服務許可證流程如下：
1.申請人備齊申請材料後，到服務大廳「單一事項綜合受理」窗口報送申請材料。
2.受理窗口工作人員接收、核對申請材料，申請材料齊全且符合法定形式，出具《受理通知書》;申請材料不齊全或不符合法定形式，當場一次性告知清楚需要補正的全部內容及標准。
3.窗口工作人員將形式審查合格的申請材料推送給審查人員。審查人員根據相關法律法規規章和規范性文件，對申請材料內容進行實質審查，並告知申請人現場踏勘、審圖和專家評審的具體要求及時間。
4.實質審查完成後，審查人員將申請材料推送給批准人員。批准人員根據法律法規規章和實質審查意見，對申請事項在承諾辦結時限內作出准予或不予許可的決定。對不予行政許可的應說明理由，並告知申請人依法享有申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。
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