㈠ 人力資源工作是做什麼的 發展前景怎麼樣
很多人對於人力資源這份工作比較好奇不知道這份工作是做什麼內容的，那麼人力資源專業發展前景怎麼樣呢？下面我為大家整理一下，供參考！
人力資源專業工作內容有哪些
(1) 人力資源專業一般從事人事事務工作包括：錄用飢頃、退工，四金交納，個稅，薪資計算，考勤管理，人事檔案維護，日常考核，招聘等。
(2) 在人力資源工作中你必須熟悉勞動人事法規，能夠起草勞動合同、保密協議和服務期協議等。
(3) 作為一名人力資源工作者你需要起草各項人事規章，如[員工手冊]、[年度考核實施綱要]，並協助進行工作分析並整理職位說明書。
(4) 人力資源工作人員需要對薪酬管理制度、福利制度、績效考核、激勵手段等進行開發或者提出建議。
人力資源專業就業前景及就業方向
1、人力資源管理師就業前景廣闊
在人才競爭趨於全球化的今天，人力資源開發與管理的工作顯得格外重要閉純，做好人的工作已經成為贏得整個世界的前提，而對人力資源管理者的能力開發，則成為一項關乎發展整個國家伯樂人才的重要工程。人力轎肢咐資源管理者主要負責著企業的人力資源規劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓開發，勞動關系協調等工作。判斷其是否合格的標準是：懂得人力資源的專業知識，能夠完成人力資源的實際管理工作，還能不斷開發人力資源並且創造價值。
2、人力資源管理專業就業方向
企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。
㈡ 人力資源培訓專員怎麼樣
培訓不枯燥，員工培訓，績效考核，招聘，都很好。招聘省心，績效考核制定標准太麻煩，相比較培訓還可以。