『壹』 人力資源公司是幹嘛的
人力資源公司主要是通過向用工企業提供人力資源服務來賺取服務費用的。
現在很多企業在用工時都會與人力資源服務公司合作，人力公司提供的人事服務，然後向用工企業收取一定的費用，針對面臨的問題，一般企業會去尋找相關的人力資源公司。從而解決企業的一些人力資源問題，比如工作分析、績效管理、薪酬調研、薪酬結構重組等。
經營范圍
1、招聘、獵頭派遣、人力資源租賃。
2、人才招聘。
3、人才交流；人才培訓；人才派遣；人才信息咨詢及獵頭的業務。
4、職業介紹、企業咨詢。
5、人才招聘、人才培訓、人才信息服務、人才測評、人才派遣。
6、人才、職業供求信息的收集、整理、儲存、發布；為求職者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦求職者；從事互聯網人力資源信息服務和組織各類招聘洽談會。
7、職業介紹；勞務派遣；廣告設計、製作、發布、代理。
『貳』 為什麼現在這么多用工單位是勞務派遣「人力資源公司」的
原因很簡單：A公司的主體風險中生產力風險轉給勞務派遣公司，有的叫人力資源公司！這些人力資源公司是提供生產力中的人！A公司的生產力風險（人事風險）本來就是就存在，A公司購買勞務派遣公司的生產力中的人，從而把經營風險轉給勞務派遣公司負責！勞務派遣公司賺的是A公司的錢！勞務派遣公司就冒著的經營風險中的生產力風險（人事風險）！
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