A. 四級人力資證管理師證書有何用
(1)效力：凡考核合格者，由省職業技能鑒定中心頒發相應等級的職業資格證書，各省實行更嚴格的證書管理，按照逐級考試的標准設置報考條件，證書統一編號登記管理，可在各省鑒定中心官方網站上進行查詢。考取證書的門檻提高了，對參與考試的勞動者的專業和職業技能要求更嚴格了，從這個點來看，證書的含金量是進一步提升了，而不是降低了。所以四級人力資源管理師證書的效力與認可度是毋庸置疑的，考取四級證書的從業者也會逐步增多。
(2)福利：自2017年1月1日起取得中級(四級人力資源管理師證書)、高級(三級)職業資格證書或職業技能等級證書的，依法參加失業保險，累計繳納失業保險費36個月(含36個月)以上的，可申領技能提升補貼。職工取得中級(四級)職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標准一般不超過1500元。其中，個別地區有更多的優惠政策，例如，現在杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休後每個月還會在發放額外的補助等。
這些福利政策都是鼓勵勞動者成為掌握一技之能的專業人才，考取四級人力資源管理師證書無論對現在還是未來都是很有幫助的。更多關於四級人力資源管理師考試的備考技巧，備考干貨，新聞資訊等內容，小編會持續更新。
B. 人力資源管理四級證書有用嗎難不難考啊
人力資源管理四級證書是有用的，現在很多用人單位都會有證書要求，而且考核難度也並不是很高。
人力資源管理師四級證書的含金量是較高的。這個證書對於已經從事人力資源管理師行業的人來說，對於以後得升職加薪都是有益的，而且想要進入大公司，只有獲得人力資源管理師證，被錄用的機率才會提高很多。而且人力資源管理師已經越來越被認可，國家自2003年開始，在全國范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證，該職業已經被國家列為實行就業准入制度的職業，規定從業人員必須持證上崗，各單位具體情況要求不一。
人力資源管理師證書是終身制的，一次通過就可以終身受用。人力資源管理師可以在單位評職稱，也可以去辦理勞務派遣資質。擁有職業資格證書的人力資源管理人才缺口在全國范圍內可達幾十萬人，廣州缺口五萬人，深圳缺口三萬人，上海缺口四萬人，人力資源管理師證書在2008年開考的資格認證中選報人數位列第一。
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