㈠ 人力資源和公司辦哪個部門好
我個人認為人力資源對公司很重要，一直都有人力資源
策劃
財政是公司三大門。對於你說的哪個部門好，各有各的好吧，人力資源是公司的門鎖匙，公司辦是公司開拓市場的前鋒，對於哪個好，兩個都不錯，但是在哪個部門還是得看下自己的興趣在哪個部門最好。
㈡ 工商企業管理和人力資源管理哪個專業好
1. 現在就業來看的話，人力資源專業比較好就業。
2. 工商管理比較大，專業性不強，我們這工商班的同學很多都考了人資證，轉做HR。
3. 但是轉行的競爭力沒有人力班的大。
如果你想做HR的話，就選人力資源吧。
4. 商務管理專業可提供多種職業：管理、市場、金融、經濟和國際商務。
它將扎實的商業知識背景與堅實的文理科知識基礎結合起來，使學生畢業後能從事某一特定的職業或進修更高學位。
5. 管理領域：
客戶服務經理 ,數據分析師 ,部門監管,加速完成緊急計劃者,管理分析師/顧問 ,管理信息助理 ,管理培訓員 ,生產經理（工業）,采購。
6. 市場領域：
會計主管 ,工業市場專家 ,銷售商 ,產品/商標經理, 公共關系經理 ,研究員 ,零售商 ,采購員 ,銷售代表（在零售工業和消費者方面的),銷售管理 ,商品和股票經紀人 ,信貸分析師 ,經濟預測專家 ,金融分析師 ,保險業從業人員, 借貸員 ,生產/存貨清單控制分析師, 統計規劃官員 ,城市規劃師。
7. 國際領域：
客戶服務經理 ,數據分析師 ,部門監管員 ,加速完成緊急計劃者 ,管理信息助理 ,管理培訓員 ,進出口專家 ,潛在用人市場 ,廣告社 ,自動工業 ,銀行 ,商務服務社 ,建築公司 ,咨詢部門 ,教育服務和機構 ,食品工業 ,政府部門 ,保健服務 ,服務行業 ,保險公司 ,外國公司 ,生產商 ,公關公司 ,出版業 ,房地產行業 ,旅遊運輸業。
㈢ 人力資源管理專業的就業前景怎麼樣企業管理和人力資源管理的優勢分別有哪些
一、 人力資源管理專業的就業前景
人力資源管理專業總的就業前景是：入門門檻較低、供需量較大；一般人員較多、待遇一般、發展機會較多；中高級專業與管理人員較少、待遇與發展較好。
大多數小微企業的人資從業人員主要職責就是一般基礎性人事工作，包括簡單招聘、培訓、勞動關系辦理等，所以薪資與晉升空間和普通文員相同。
而中高級專業人員，主要是將招聘、培訓做深做透，能夠進行績效、薪酬體系的設計，這需要對企業業務、心理學等有較深的理解，人數較少、需求量高、發展與待遇較好。
二、企業管理和人力資源的優勢
1、企業管理的優勢：涉及企業管理的各個方面，包括營銷、生產、財務、人資、行政等等，由於專業涉及面廣，未來的發展路線很多。
2. 人力資源的優勢：專注於人力資源這一個專業，專業性強且是所有企業必需的工作，工作機會較多且易於上手，只有能堅持精益求精與專業突破，能較快成為行業專家或中高層管理者。