㈠ 面對不公平的工作量分配，老實人如何爭取資源
這個情況是難以避免的，尤其是在製造業的工廠裡面，即使實行了計件工資，還是有一些不能實行計件工資的活兒也要干。當然也不能排除一些領導有歪心思故意整人，把難乾的活兒、超量的活兒分派給自己不待見的人去干。這是另外一回事了， 再說天下真的是沒有絕對公平的事情。
在日常的工作當中，作為老實人來講，平時有意見也不願意提，天天悶著頭去幹活兒，說實話， 難免會吃虧。但是，只要自己踏踏實實做事，不去得罪領導，我想的話，領導也不會故意去整老實人，面對故意整人的領導，無論是誰，心裡都不會甘心，即使錯誤在自己。被穿小鞋還能保持心安理得的心情是不可能的。
我們經常看到過一些現象 ，凡是跟領導對著乾的，其下場都不怎麼好。我估計有人不同意我的這種看法，可能我的這個看法有一點絕對，我相信絕大多數人會同意我的看法的。道理也很簡單，自己吃了虧才知道，自己不吃虧的話總是耿耿於懷，有什麼不服的呢？自己又不是領導，只是一個普通員工罷了，信命也好，不信命也好，你就必須聽領導的安排，領導叫幹嘛就幹嘛， 沒有錯的。如果你不服的話，領導有千萬種手法專治你的不服。
我早年在惠州工廠上班的時候，公司分過來一個本科大學畢業生，董事長很看重他。每次從香港回來，都要找他單獨談談話。結果這個大學生就覺得自己了不起了，在工作當中不聽上司的話，起初領導也給他面子，知道董事長對他很中意，也不太去管他，他只要把工作做完了就好了！但是有一天，工廠突然停電了，結果他帶了兩個人就出了廠，去山上玩了。誰知道後來又有電了，他們回來的時候已經接近中午吃飯了，總經理出了個告示，以他們三個人曠工為由，把他們給開除了！
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㈢ 職場中面對不公平的工作分配，該怎麼辦呢