1. 人力資源管理和勞動與社會保障專業哪個更好就業
本人就是學人力資源的，現在也做人力。從就業范圍來說，人力資源的就業范圍更大。如果畢業後從事人力資源工作你可能會做一下幾個內容：招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系（合同）檔案管理、社保等。勞動與社會保障更傾向於社保，范圍較人力小，而且社會保障它的政策性很強，一旦出台新的社保政策，一些舊的內容就要廢止。
具體哪個專業好，這個問題沒有定論，要看你的性格愛好更適合做什麼，像人力資源的薪酬和檔案，還有社保會保障，比較適合穩重（能坐得住）人，像招聘、培訓、績效考核就需要有較好的溝通能力。
總體來說，這兩個專業有相似的地方，在實際招聘中，人力、工商管理、社會保障等專業的畢業生可以應聘相同的崗位，比如人力資源助理、行政助理、文秘等。
學人力的人很多，但最終能夠從事這個職業的並不多，因為在一個公司中畢竟管理者是少數，而且人力資源和社保工作時間越長越有價值。一般單位較少的招聘應屆生，因為學生經驗少，而這項工作對經驗要求比較高。就算招聘應屆生，單位選擇餘地也很大。
總之：個人覺得人力資源這個專業很好。如果你能沖破畢業之後的第一道難關，找到一份人力資源的工作，今後還是很有前途的，關鍵看你的理想。還有如果做人力，開始要耐得住寂寞，因為這項工作工資增長是隨著你的經驗，一夜暴富是不可能的。
祝你成功！
2. 勞動與社會保障專業和人力資源管理專業哪個更好,就業更廣闊
相對勞動和社會保障專業，人力資源管理專業的范疇更加廣闊。勞動和社會保障專業偏向於公共管理方向，人力資源管理專業則偏向於企業管理方向。如果你想往公務員方向發展且有條件的話就讀勞動和社會保障專業，反之就讀人力資源。
勞動與社會保障專業與人力資源與社會保障部特別對口，也就是說考公務員。你也可以應聘人保部（廳）裡面的事業單位，當然啦你所在的學校要比較優秀吧，最好重點本科院校之類的，成績也不能差。
其次就是以後可以做人力資源，如果你打定主意畢業後做這個行業，建議你也別學社會保障，在學校學的完全是社會保障宏觀政策，一些社會保障的相關法律條文，真正未來用到工作的少之又少。可能就勞動關系處理在人力方面能用的上，你要不就直接學人力資源這個專業，當然啦，如果你已經學了社保這個專業，並且你打算本科畢業就工作，建議你就大三的時候去考一下人力資源管理師證三級證，因為大學生本科就只能考三級的。這個證來找工作也許沒多大用處，但是比別人沒有的強一些，當然了跟人家學人力資源專業考的證是無法比。然後呢你大三利用假期去單位做實習，學學，最好能接觸人力工作的流程，對這個工作有個大致的了解。
3. 人力資源管理專業和勞動與社會保障專業
個人覺得人力資源管理較好，選擇和就業面廣，而且可以向人力資源管理師發展，對整個職業規劃是有幫助的。相對的勞動與社會保障專業就業面就狹窄的多。不過專業開始只是給你一個入行的門檻，關鍵還在於以後工作中的學習經驗。希望我的回答能夠令你滿意
4. 有誰能告訴我一下 工會管理學院的 社會工作 人力資源 勞動與社會保障 這3個專業好么哪個更靠譜點
人力資源更為靠譜一點，畢業後去公司從事人力資源方面的工作，工資大概三四千左右。當然這個也是根據個人能力來的。
社會工作我不是特別了解，屬於冷門專業，就業比較一般。
勞動與社會保障這個專業比較新，目前還不熱。我就是這個專業的。本科畢業基本上也是做人力資源方面的工作，如果有關系或者個人能力較強，考公務員倒是一個很好的選擇，去社保局還是很不錯的。如果想從事學術研究，這個專業也很有前途。
只想畢業後找個好工作的話，就選人力資源吧。
如有疑問請繼續提問，
感覺滿意請採納
5. 人力資源和勞動保障哪個專業好，面向什麼方向
人力資源主要是面向專業的人力資源相關模塊應用知識的，以企業就業為多，不需要學習高數；勞動保障部分牽涉企業，更多是一種社會、政府職能，也不需要高數知識。
從將來就業面來講，人力資源更多的是企業，數量機會更多；而勞動保障有企業也有事業單位、政府部門方向，雖然窄一點，但是可以考公務員啊。
6. 人力資源管理專業和勞動經濟學專業的就業區別
1、培養目標不同
人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。
勞動經濟學專業培養具備比較扎實的管理學與經濟學專業知識，掌握現代管理技術與方法，能在政府部門、政策研究部門、大中型企事業單位從事勞動與社會保障工作的高級專門人才。
2、培養要求不同
人力資源管理專業學生需要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
勞動經濟學專業要求學生系統掌握管理學、經濟學、社會學等專業知識，了解國內外勞動與社會保障理論及實踐的歷史和現狀，具備運用現代技術手段進行調查分析和實際操作的能力。
3、就業前景不同
人力資源就業前景是企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。
勞動經濟學專業就業前景是能在綜合經濟管理部門、政策研究部門、金融機構和企事業單位從事經濟分析、預測、規劃和經濟管理工作。
7. 勞動與社會保障和人力資源管理哪個專業更好
當然是人力資源管理了！
勞動與社會保障的就業面比較窄！
不過，學人力資源的多，競爭壓力也大！
8. 人力資源管理和勞動與社會保障那個專業好
人力資源 我們學校一本
人力資源簽完了 男生更好簽
社保的比較困難 到現在才簽了幾個
我就是人力資源 女生
基本上在業內同地區平均薪酬水平以上待遇的offer還是可以隨便選的
9. 人力資源管理和勞動與社會保障專業哪個好
我覺得還是人力資源好一些，人力資源管理專業的學習內容包括社會保障的部分，要是只學習社會保障，一來就業面窄；二來你的知識面明顯不夠用。
當然了，要是家裡有背景好就業的排除在外。
(*^__^*) 嘻嘻……