1. 人力資源公司代繳社保怎麼操作
一些中小型企業可以找人力資源公司代繳社保，簡單方便，企業只需要和社保代繳公司一方對接即可;社保代理公司會根據企業的要求制定代理社保方案，雙方滿意之後達成合作，簽署書面社保代理協議，企業支付費用之後，社保代理公司為新公司員工辦理社保、代繳個稅並當日出賬單，最後讓企業HR自助操作，為企業批量增減員。
2. 人力資源公司代理社保流程是怎樣的
人力資源公司代繳社保是社保代理服務的主要內容，指代理公司為企業或個人提供代辦或繳納社會保險的服務，是人事代理服務中眾多項目之一。
代繳社保作為一種中介服務，隨著各地相關配套政策落實到位，越來越受到社會關注，並已成為一種產業。
人力資源公司代理社保流程
1、初步咨詢
合作的前提是相互了解，畢竟是關繫到員工的社保，所以首先肯定是要先了解人力資源公司的一些基本信息，看看資質等等。
2、分析考察
市場上面的社保代理公司有很多家，專業程度和服務也是有好有壞，可以通過網上考察也可以去實地考察。
3、提出社保代理方案
根據不同用人單位、個人的要求及現有狀況，制定社保代理方案。
4、洽談方案
代理公司與被代理人研究、協商社保代理方案內容，並在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案。
5、簽訂社保代理協議
明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《社保代理協議》。
6、提供資料
企業要提供員工的一下基本信息給人事代理公司。
基本前期的流程已經完成了，只需要一個和人力資源公司對接的人員就可以，包括每個月社保的人員增減情況，費用情況，以及最終繳納社保的情況。
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