1. 人力資源考證有什麼用
人力資源考證可以促進就業、升職加薪、抵扣個稅、領取補貼、積分落戶等作用。
一、人力資源考證的作用
1、促進就業：持有人力資源管理證書的基礎上，更容易找到對口的工作，尤其是原本專業不是很吃香的人，有了證書可朝著人力資源管理方向發展起來。
2、升職加薪：在企事業單位當中，具備了人力資源管理證書的人員，在人才選拔、職稱評定、崗位調整等方面，有更多的概率會獲得優先權。
3、抵扣個稅：根據相關的政策顯示，在考取到了人力資源管理證書的當年，個稅可以按照3600元的定額來進行扣除。
4、領取補貼：有了人力資源管理證書還能夠領取一部分的補貼，並且證書級別越高，領取的補貼越多，但會有條件上的限制，可咨詢當地社保部門。
5、積分落戶：部分地區針對考取到了人力資源管理證書的人，會提供積分落戶這方面的協助，具體以公布的情況為准。
三、人力資源管理師證書介紹
1、人力資源管理師證書是由國家人力資源和社會保障部頒發，照國家職業標准分為人力資源管理員（原國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（原國家職業資格三級）、中級人力資源管理師（原國家職業資格二級）、高級人力資源管理師（原國家職業資格一級）。
2、有關專家介紹，人力資源管理師是如今少數幾個行情持續看漲的職業之一。1998年前後，我國的很多大型企業都逐步認識到引才的重要性，而這些課題正是人力資源管理師的職業范圍。
3、職業要求
（1）學歷水平應達到碩士以上，要了解國際上大公司的人力資源是怎麼發展過來的。
（2）作為人力資源管理師，如果沒有新的思路，新的創造力，這將是致命的弱點。人力資源管理師要不斷地為企業最高層提供戰略性的意見。
（3）作為人力資源管理師，既然知道某個問題很重要，就要通過直接上司，如人力資源部總監或總經理，直接下屬，如招聘經理、薪酬經理等，使自己的影響傳遞出去。
2. 考人力資源師資格證能帶來什麼好處
1、它是中國十大熱門考證之一。
2、它是21世紀職場新寵HR經理人必備證書。
3、它是人力資源從業的敲門磚。
4、對於人力資源專業畢業的人起到「錦上添花」的作用，晉升管理層的利器之一。
5、對於非人力資源專業畢業的人來說，他是入門的基本條件。
6、實現理論和實踐的雙結合。
7、系統化學習人力資源管理師，實現理論和實踐的雙結合。
3. 人力資源管理師證書有什麼用
人力資源管理師證書用處如下：
1、促進就業：持有人力資源管理證書的基礎上，更容易找到對口的工作，尤其是原本專業不是很吃香的人，有了證書可朝著人力資源管理方向發展起來。
2、升職加薪：在企事業單位當中，具備了人力資源管理證書的人員，在人才選拔、職稱評定、崗位調整等方面，有更多的概率會獲得優先權。
3、抵扣個稅：根據相關的政策顯示，在考取到了人力資源管理證書的當年，並尺個稅可以按照3600元的定額來進行扣除。