① 人力資源專業真的好嗎,前景如何
我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺，屬於我國稀缺性專業人才。所以人力資源專業前景還是不錯的。
在人才競爭趨於全球化的今天，人力資源開發與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經成為贏得整個世界的前提，而對人力資源管理者的能力開發，則成為一項關乎發展整個國家伯樂人才的重要工程。
人力資源管理專業的本科畢業生從事的主要職業有：招聘管理、人力資源開發、績效考核管理、薪酬福利管理、員工培訓、辦公室文秘、行政管理、獵頭等工作。該專業中從事這些職業的本科畢業生半年後的平均月收入在5000-6000元人民幣左右。
課程體系
《公司組織與管理》、《人力資源會計》、《人力資源招聘與錄用》、《應用心理與管理》、《培訓與開發管理》、《金融會計學》；
《勞動關系管理》、《員工關系管理》、《勞動關系與勞動法規》、《人力資源信息化管理》 部分高校按以下專業方向培養：發製品、國際人力資源管理。
② 人力資源專業好不好 就業情況如何
「21世紀最缺乏的是人才」相信大家都聽過這句話，所以說就業前景不用擔心，具體來看一下！
人力資源專業好不好
人力專業的理論東西不是很難，不像財務，會計等（財會真的是考證考證考證的……）關於發展前景我不能給你太多定論，因為我也只是在讀，只能發表一些觀點和看法；我個人感念埋枝覺人力的不好之處在於:門檻低！現在很多三本專科高職等都有人力資源管理專業，而且還很熱門，我有很多朋友就是的，而且很多人跳槽轉行還會選擇這個，因為它門檻低，人力資源崗位招聘信息上，對人力崗基本都是專業不限；
人力的專業性沒有那麼強（至少我感覺國內很多企業人事崗的工作專業性不高）所以…門檻低也是這個原因…但是呢？換個角度想，正因為門檻低魚液慶龍混雜，也是你能比別人仔敏做的專業做的好的亮點。我個人感覺還是蠻不錯我挺喜歡的。
人力資源管理專業就業前景
在人才競爭趨於全球化的今天，人力資源開發與管理的工作顯得格外重要，人才濟濟固然可貴，然更可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂，人力資源管理就是這樣一個專業。從小兵到發號施令的管理者，需要積淀，就像一瓶法國人頭馬，就是經過歲月的考驗才能得到純正平和、香味濃郁、色澤鮮亮的贊譽。
自古以來，人才和錢財都是任何事業滾滾前進的兩個車輪。「知人善用，得人心者得天下」，人的管理其實正是一切管理的核心。人力資源管理是所有管理工作中離權力最近的層次，一般工作穩定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門。
③ 人力資源專業好不好
A. 人力資源專業好不好
「21世紀最缺乏的是人才」相信大家都聽過這句話，所以說就業前景不用擔心。每個公司都需要這樣的人才，而且從事HR行業的人員薪資水平也比較高，工作相對也比較輕松。個人覺得還不錯的，很多女孩子在學，什麼人力資源一級
二級都在考。學的人多，但市場需求也大。可以參晌搭考哦
B. 現在人力資源專業的就業前景怎麼樣
就業前景不錯
企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。廳穗
希望回答能夠幫助你
你也可以追問
C. 大學讀人力資源管理宴伏拿專業好不好
我覺得不是很適合你,那是偏文科,而且我覺得,學管理要得懂技術,要不不好就業...
D. 人力資源管理這個專業怎麼樣
我是這個專業出身的，一直都包含信心堅持這個專業，現在畢業了，做一個小小的hr專員。中國企業的hr管理並沒達到學科上講的那麼完善。
現實是殘酷的。
如果你有第二選擇，或是其他興趣，建議學工科或者醫學之類，有一技在身才是王道。
④ 人力資源管理專業的就業前景怎麼樣企業管理和人力資源管理的優勢分別有哪些
一、 人力資源管理專業的就業前景
人力資源管理專業總的就業前景是：入門門檻較低、供需量較大；一般人員較多、待遇一般、發展機會較多；中高級專業與管理人員較少、待遇與發展較好。
大多數小微企業的人資從業人員主要職責就是一般基礎性人事工作，包括簡單招聘、培訓、勞動關系辦理等，所以薪資與晉升空間和普通文員相同。
而中高級專業人員，主要是將招聘、培訓做深做透，能夠進行績效、薪酬體系的設計，這需要對企業業務、心理學等有較深的理解，人數較少、需求量高、發展與待遇較好。
二、企業管理和人力資源的優勢
1、企業管理的優勢：涉及企業管理的各個方面，包括營銷、生產、財務、人資、行政等等，由於專業涉及面廣，未來的發展路線很多。
2. 人力資源的優勢：專注於人力資源這一個專業，專業性強且是所有企業必需的工作，工作機會較多且易於上手，只有能堅持精益求精與專業突破，能較快成為行業專家或中高層管理者。
⑤ 人力資源管理專業怎麼樣 就業方向有哪些
在填報高考志願時，有小夥伴比較關心人力資源管理有哪些就業方向?下面是由我為大家整理的「人力資源管理專業怎麼樣 就業方向有哪些」，僅供參考，歡迎大家閱讀本文。
人力資源管理專業簡介
人力資源管理本專業培養具有較為深厚的心理學、經濟學、管理學等學科基礎知識與分析方法，熟練掌握人力資源管理的各種理論和技術，能獨立從事人力資源管理不同功能模塊方案設計、操作和實施的應用型專門人才。學生將學習人力資源管理、管理學、經濟學和心理學等方面的基礎理論和基礎知識，獲得人力資源管理方法與技巧的基本訓練，具備分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
人力資源管理專業就業方向
企事業單位、政府管理部門、社團組織、公共事業單位、非營利性組織等從事人力資源規劃、工作分析與職務設計、員工招聘選拔、人才培訓與開發、員工素質測評與績效考核、薪資管理與人員調配、勞動關系管理和勞動組織管理等人力資源管理及咨詢工作;人才交流中心、職業中介機構和社區等從事人事代理服務和人事法律咨詢等工作。
人力資源管理專業主要職業能力
1.具備對新知識、新技能的學習能力和創新創業能力;
2.具備招募需求統計、招聘廣告設計、招聘媒體選擇與聯系、資料收集與初步篩選、面試准備能力;
3.具備員工培訓計劃擬訂、培訓前准備、培訓中跟進與培訓後資料整理與評估能力;
4.具備工時統計、市場薪酬水平的調查、薪酬滿意度問卷的設計、薪酬體系的初步設計、考評信息收集與統計能力;
5.具備簽訂勞動合同、辦理社會保險事務、處理勞動爭議的能力;
6.具備初步的人力資源規劃、組織機構設置與定額定崗定員、勞動爭議預防能力。
拓展閱讀：人力資源管理師考了有什麼好處
首先，人力資源管理師證書可以作為職業資格水平證書使用，也就是說，這證明了你是完全可以勝任人力資源相關工作的。
其次，人力資源管理師的薪資待遇會略高於普通HR，在職級和工作內容上，也更偏向管理而非職能崗，原因也在於人力資源管理師所學習的內容是比傳統人力資源專業更加全面和務實的，更能考察和培養一個人在真實工作場景中的工作能力。
最後，人力資源管理師還能享受一系列的補貼和福利，而且是證書級別越高，享受的福利待遇越好。
⑥ 西安中科教育怎麼樣怎麼樣
A. 我想在西安報考人力資源三級，聽朋友說西安的中科教育在HR培訓方面做的不錯，不知道是真是假
是好是壞你自己去試聽,去考察,中科是中科院下屬單位,做了8年了,現在總是有假冒機構在誹謗他們,還借他們名字招生. 回答這問題的可能就有那些小人在罵. 我是他們的學生,我覺得中科很好,考試用品都給我們買了.
B. 西安中科教育中心人力資源考證班怎麼樣怎麼上課啊
大家不要上當了，中科完全是是個騙子，過關率全是吹的，哪有那麼高啊。大家看到的好評全是網路推廣做出來的。大家別上當了。網上說的挺好，全部是靠壓榨裡面的員工做出來的。還為人師表呢。真好意思說得出口。
C. 西安哪些人力資源培訓機構有一級資質
人力資源培訓在近幾年的發展中不斷的豐富不斷的完善，究其根本原因，還是因為社會上需要進行人力資源培訓的這一類人群不斷增多。但並不是每一個人力資源培訓都能按照越來越專業的方向發展，其中難免會有一些發展方向略微偏頗的學校的出現。人力資源培訓怎麼才能選到最為專業的呢？
選擇有正規資質的
人力資源培訓首先就要看是否有國家教育部頒發的正規的培訓學校資質。沒有資質其它一切都是白談，這是銀圓緩專業的人力資源培訓學校最基本的要素。
選擇師資力量雄厚的
好口碑的人力資源培訓學校必然有雄厚的師資力量，這些培訓老師不僅自身擁有過硬的知識，豐富的教學經驗，更應該擁有實戰能力，這樣才能更好的將人力資源培訓知識傳授給每一個學生。
選擇辦學歷史悠久的
辦學歷史悠久的人力資源培訓學校見證了其強大的實力，只有好的人力資源培訓才能將學校辦的有聲有色，並不斷的發展壯大。只有這樣的學校才是軟硬實力兼備的學校。
專業的人力資源培訓學校都具備以上三點，符合這三點的人力資源培訓學校都有哪些呢？上海三才就是一個極為吻合的人力資源培訓學校，它於2004年在上海楊浦區 *** 的支持下創辦，歷經十三年的發展歷史，已設有七個教學點，始終不斷的為更高超的人力資源培訓而努力。
D. 西安中科院中科教育人力資源培訓機構怎麼樣
你可以上他們網站或者在網路搜一下了解.他們好象04年國家開展這個時他們就開展了吧,我是說人力資源資格考試的認證申報和培訓.\ 老師的話應該是中科院培養的專職老師,不是高里那種 *** ,好處是專門做這個考試的研究和出題什麼的,比較專業和針對考試,所以過關率是陝西最高的.
你要報這個人力資源管理師的國家考試的話,我有個建議就是,千萬別圖便宜,小機構把你賣來賣去,最後考不過你連在哪補考都不知道,哪都不要你....幾百塊的千萬別信.你就去中科/.貴就貴了.沒錯的!
E. 西安中科西安人力資源實戰培訓班
西安人力資源培訓權威，人力資源實戰技能培訓開拓者中科院西安分院中內科教育於容11月28日在全國人力資源資格認證統一考試之後，人力資源全程實戰技能培訓課程正式啟動。 不少人力資源工作者存在以下問題： 老闆一句「給XX部門做個培訓」，你就手忙腳亂，你知道嗎：老闆更想看到你的能力，專業的培訓需求，培訓方案設計，培訓效果評估。 老闆和各部門的抱怨：人力資源部怎麼搞的，老是招不進來合適的人才，企業怎麼發展？ 領導一句「給XX部門做個獎金制度或核算方案吧」，你是否整晚在打求救電話或網路搜索？ 那麼，你是否想在人力資源行業長久持續的發展？ 你是否覺得剛接手的人力資源工作原來比想像的要繁瑣，復雜？ 你是否想把鋒模人力資源工作做的得心應手？是否想戰勝這份工作，戰勝自己？中科教育中國科學院直屬單位--陝西省職業技能鑒定中心人力資源職業資格考試培訓指定國家單位。單位地址：西安市咸寧中路125號中國科學院西安分院行政主樓407
F. 西安二級人力資源二級考試培訓
西安人力資源師級人力資源管理師培訓國家資格考試培訓12日開班。
西安二級人力資源管理師報名與培訓就來專注於西安人力資源管理師培訓班開辦的11年領軍國家機構。中科教育）就是陝西省西安企業人力資源管理師（二級，三級或助理人力資源管理師）國家資格認證的報名單位和專業培訓腔斗單位。中科教育是中國科學院西安分院下屬的國家教育單位，值得信賴。
我院教育中心11年來專注於人力資源的培訓，為陝西各正規企業不斷輸送人力資源崗位工作人才，更開創了西北人力資源考試最大報名群體和西北人力資源國家資格考試過關率位列全國榜首的先例。
我院二級人力資源管理師精講培訓的講師和教研組團隊10年來在全國都很出名。連續7年陝西省過關率第一，全國第二。是陝西人力資源資格考試培訓的權威領軍機構，也是西安各高校畢業生人力資源三級考試的指定報名培訓單位。 中級人力資源管理師又稱人力資源管理師二級，師級人力資源管理師，考試是國家統一進行的國家職業資格認證考試，證書是國家人力資源和社會保障部頒發的全國通用的證書。一般情況下，三級人力資源資格對應的工作是各企業的人力資源專員，從事人力資源的具體工作，而二級人力師，則可以在一般企業擔任人力資源部門主管，除從事人力資源的規劃和具體模塊工作外，還要負責上下級和各平層之間的溝通，目的在於使企業的「人」發揮最大的效用。因此二級人力資源是三級的一個進階資格，升職加薪則這個證是必要考的。
中科負責給陝西各大中型正規企業輸送和推薦人力資源人才，在中科培訓人力資源可獲就業支持！ 中國科學院西安分中心，中科教育--國家直屬單位，陝西職業技能鑒定中心人力資源職業資格考試培訓指定單位
咨詢地址:西安市咸寧中路125號中國科學院內行政樓407室咨詢8216後四位0994
G. 我西安的，公務員考試考幾門考公共基礎嗎
西安很多考生想參加國家公務員考試，但又對考試情況不了解，比如，考試考哪幾門課程？《公共基礎知識》究竟考不考？在此，中科教育中心為您做詳細解答。 國家公務員考試只考《行政職業能力測試》和《申論》兩門，絕對不考《公共基礎知識》。很多《公共基礎知識》書上印有「公務員考試必備」的字樣，是對廣大考生的誤導，請不要上當。近兩年絕大多數的省市的公務員考試的科目 及題型也和公務員國家考試高度一致，即只考《行測》和《申論》，只有少數省市例外，如：2010年安徽省公務員考 試，報考計算機、法律、財會、稅收、公安、外語等專業性較強工作職位的人員，筆試科目為《行政職業能力測試》和《專業知識》兩科，報考其它職位的筆試科目為《行政職業能力測試》和《申論》兩科。 那麼，《公共基礎知識》一書有什麼用呢？它是大部分事業單位考試必考的科目，其和公務員考試是有區別的，這一點各位考生一定搞清楚。 中科教育zke中國十佳公務員考試培訓機構 中科教育中心總校地址：西安市咸寧中路125號中國科學院西安分院行政主樓 小寨陽明國際校區：漢唐書城南50米陽明國際16層1603教室。
H. 想在西安考人力資源管理師，但是不知道具體怎麼弄，求助大佬
我正在考這個，最好報個培訓班老師可以指引你思路，主要是要靠自己課後多刷題，多背誦
I. 中科院西安分院中科教育中心的中科教育中心概況
中科教育中來心隸屬於中國科學院自西安分院，成立於1997年，教學面積2000平米。隨著社會的發展，行業分工的進一步細化，陝西於2003年開始人力資源職業的資格認證考試。中心順應時代的發展潮流，於2004年開始開展人力資源的培訓工作。通過7年的努力，中心有了較大程度的發展，同時建立了一支知識淵博、政治合格、教學質量過硬、紀律嚴明、保障有力的師資隊伍。
中科教育中心採用統一的品牌、統一的師資調配、統一的基礎教材、統一的授課質量、統一的教學服務、統一的教學管理制度，從而確保了夠為所有學員提供最高水準的教學和服務。
中科教育中心堅持以「實用、就業和職業」為目標，遵循「企業全面參與」的課程設置原則，將大學教育與職業教育相結合，結合各企業對工作技能的需求培養人才。目前，其教學質量和師資力量已走在了同類培訓行業的最前端。
J. 中科院西安分院中科教育中心怎麼樣
你說的來是人力資源培訓的那個自吧,西安有個這個單位,就是國家科學院的陝西省會分院,裡面不光研究機構和辦公的事業單位,還有個下屬培訓人力資源的.貌似人力資源認證辦公室04年就有了.
能存在到現在,還是西安最早一直做這個的,口碑名氣還那麼大,應該錯不了,地址應該就在東郊中科院好象,,,,具體跟別的機構相比他們的人力資源培訓好在哪,要你自己去考察,去試聽課程....我說他好不好沒用.