Ⅰ 人力資源證書怎麼考
人力資源需要考的有人力資源管理師證、經濟師、薪酬管理師。
人隱攜力資源管理師說的是從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。屬於hr常考的證書之一。正是因為報考人數比較多,所以它的市場缺口正在逐年減小。
經濟師(人力資源管理方向)證書屬於職稱類證書,適合一些在國企或者是事業單位任職的人群,薪酬管理證書是國家為培養復合型、創新型、技能型初、中、高級新薪酬管理職業技能人才,主要工作包括薪酬管理、績效管理、薪酬相關的稅費管侍信理等內容。
人力資源報名條件
1、取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)3後,累計從事本職業或相關職業工作5年(含)以上。
2、取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書),並具有高級技工學校、技師學院畢業證書,或取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書,並具有經評估論證、以高級技能為老攜輪培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書。
3、具有大學專科本專業或相關專業畢業證書,並取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)後,累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。
以上內容參考:網路-人力資源
Ⅱ 考人力資源證需要什麼條件
報考人力資源需要滿足哪些條件
三級(具有以下條件之一者)。
1、具有高中或同等學歷,從事本職業6年以上。
2、四級證書+從事本職業3年以上+培訓結業證書。
3、非相關專業大專學歷+從事本職業3年以上。
4、非相關專業本科學歷+從事本職業1年以上。
5、碩士及以上學歷。
6、具有以高級技能為培養目標的高等職業學校、高級技工學校和技師學院本專業或相關專業學歷(在校畢業班前一學期學生)。
7、大專及以上本專業或相關專業學歷(在校畢業班前一學期學生)。
二級(具有以下條件之一者)。
1、具有高中或同等學歷,從事本職業13年以上。
2、三級證書+從事本職業4年以上+培訓結業證書。
3、本科學歷+從事本職業5年以上。
4、本科學歷+三級證書+從事本職業3年以上+培訓結業證書。
5、碩士及以上學歷+從事本職業2年以上。
一級(具有以下條件之一者)。
1、具有高中或同等學歷,從事本職業19年以上。
2、二級證書+從事本職業3年以上+培訓結業證書。
哪些人適合報考人力資源
工作時間5年以下的,且沒有清晰的職業定位的
其實我們常說工作的前5年大家差別都不大,真正的職業與收益差異會在5年之後逐漸拉開。那麼其實我們應該在第三年的時候就要開始考慮幾個問題:今後的職業規劃、我現在的職業發展是否有所偏離,現在的這個組織是否適合我。
那如果這三個問題你都沒有明確的答案,那麼建議你停一停加班的節奏,緩一緩賺錢的步伐,為自己的今後考慮。人力資源作為一個穩定、有保障的職業,其實建議你可以作為一個選擇,畢竟這是一個任何公司都需要,而且可以從事一生的工作,那麼你適合考一個人力證書。
Ⅲ 人力資源服務許可證辦理需要什麼條件
辦理人力資源服務許可證需要具備的條件:
1、有明確的業務范圍、相應的機構章程和規章制度2、有不少於20平方米的固定服務場所(冠以省名的不少於40平方米)和相應辦公設施3、有10萬元以上的注冊資金4、有3名以上具備相應職業資格(冠以省名的應有5名以上大專以上學歷,具備相應職業資格)的從業人員5、法律、法規規定的其他條件。
《人力資源市場暫行條例》第十八條經營性人力資源服務機構從事職業中介活動的,應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可,取得人力資源服務許可證。
經營性人力資源服務機構開展人力資源供求信息的收集和發布、就業和創業指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業務的,應當自開展業務之日起15日內向人力資源社會保障行政部門備案。
經營性人力資源服務機構從事勞務派遣業務的,執行國家有關勞務派遣的規定。
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