㈠ 人力資源管理就業的方向，可以去哪就業大部分是不是大企業
僅供參考：
可以到企業、社會團體、社區、其他事業單位和政府部門工作。一般來講，到企業拆慶鄭就業的機會最大。各行各業都需要人力資源管理方面的人才，但不是每個學人力資源管理專業的人最後都找了與專業對口的工作。通常而言，人力資源管理專業的人都會選擇與專業相關的工作，或到各行業企業的人力資源部門，或到人力資源服務外包公司，差塌企業管理咨詢公司，職位剛開始一般是某個職位的助理，如招聘助理，然後到主管，經理，總監這樣的級別，負責的工作要看公司的具體安排和簡歷投的職位而定，通常有負責招聘、培訓、績效、人事、薪酬福利計算等。此外，在選擇去那裡工作之前，先提高自己是重中之重。然後，若是到企業工作，就要根據自己的實力和興趣考慮去哪座城市，進什麼樣的企業就職。是喜歡一線城市，二線城市，還是三線城市，選定城市後，就要考慮去私企，還是國企，外企。進事業單位或政府機構，只要多關注考試方面的信息，按要求通過考核即可。相應的工作，原來的部門都有安排，不會有大的變動。要學全面一點的東西，更多旅頌鍛煉機會，提高自己的價值，就到中小企業去，要學業務規范流程，高薪，就到大企業去，要安穩、福利待遇就要國企，事業單位和政府部門去。
㈡ 人力資源管理從事什麼工作
人力資源管理專業就業方向主要是企事業單位，又或者是各類企業以及公共事業單位還有社團組織等。專業的畢業學生，可以掌握了人力資源管理學科的基本原理以及相應的專業知識和技能。
可以從事人力資源管理相關的工作，比如人力資源助理，人力資源專員等，人力資源管理師證書也有等級之分，如果考的級別比較高，可以應聘人事主管或者人事部經理等等。
㈢ 考取人力資源管理師後可從事哪些工作
越來越多的小夥伴對人力資源管理師這個職業很感興趣，那麼考取人力資源管理師後可從事哪些工作呢?下面是由我為大家整理的「考取人力資源管理師後可從事哪些工作」，僅供參考，歡迎大家閱讀本文。
考取人力資源管理師後可從事哪些工作
1、面向企業，大多數考人力資源管理師證書都是企業的HR、HRBP，特別是已經考取人力資源管理師證書，學習過人力資源管理師知識的，在工作中更能得心應手。
2、公共事業單位，如政府機關、各種社會群體和組織。對於這類就業方向的人群來說，系統地學習人力資源管理師知識，在實操中頗有受益。
3、科研教學機構，總體來說，人力資源管理師的就業方向主要是從事企事業單位及其咨詢機構等人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關工作。
4、人力資源管理師一般工作穩定，上升通道通暢，是各單位的人事部門也是重要部門，成為人事總監或是人事主管後薪資待遇是非常可觀的。
人力資源管理師證有哪些價值
1、領取補貼，據了解，考取人力資源管理師證後，如滿足領取失業保險參保職工技能補貼條件的，可領取補貼。不僅如此，部分地區還會發布職業技能晉升補貼。
2、領取補助，目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休後每個月還會再發放額外的補助等。
3、促進就業，目前人力資源行業市場缺口大，對於想從事人力資源行業的人員來說，考取人力資源管理師證書是進入行業的一個很好的敲門磚。而對於已經從事人力資源行業的人員來說，考人力資源管理證的過程可以提高專業能力，夯實基礎，對加薪晉升、崗位調整、級別評定等有促進作用。
㈣ 人力資源管理專業的學生畢業後可以做什麼工作
人力資源管理專業的學生畢業之後有哪些工作可以做呢？
1.管理咨詢顧問。管理咨詢顧問分為戰略管理咨詢，人力資源管理咨詢及其他類的管理咨詢。一般管理咨詢公司對學歷、能力要高一些，對形象氣質也有一定要求，前期薪酬處於平吵脊攜均以上水準，後期發展潛力大。
2.甲方公司六模塊工作。這類工作需求量能帶些每家企業都需要，但一般薪資處於本公司那中等偏下的水平，根據行業的不同和公司對人力資源定位的不同，收益差距比較大。
3.甲方公司三支柱工作。三支柱，目前在一些互聯網升伏和房地產公司應用較多。有人力資源專家，人力資源業務夥伴，人力資源行政專家。應聘者可以根據自己的特點來選擇從野則事一個方向的工作。
4.大企業的管理培訓生。目前，市場上管理培訓生的質量良莠不齊，在選擇的時候要慎重。
㈤ 人力資源管理專業的學生畢業後可以找什麼工作
人力資源管理專業的學生學的東西有很多；學到了多少是能力問題；拿到畢業證的同學可從事如下職業：
1、考公務員：公務員的申論是人力資源管理能拿高分的地方。
2、進後勤部：進行系統的人力資源管理現場實踐，且要求不高。為日後發展鋪路；
3、公司文員：學人力資源管理的通常表達能力和撰寫能力強；作辦公室文員可以鍛煉各方面的能力。便於日後提升。
4、市場營銷：在實踐中運用人力資源管理知識。有助於提升業績和執行力問題！
5、自己創業：學人力資源管理的人一般有一定人脈，組織志同道合幾人共同搞個好的項目是不錯選擇。
6、當然能直接進入公司行政管理中心當然最好，但沒有三個月的社會實踐一般做不下！學校學的和社會應用相差太遠。
希望學子們先放低姿態；從小做起！
㈥ 做人力資源，在哪裡找工作比較好呢
關鍵不是在哪裡找比較好，是在那裡能夠找到比現在更好的工作才對。。
每個人跳槽都要越跳越好才值得跳不是嗎？
等你先找到新的工作以後再辭職不遲。。不要兩頭落空