Ⅰ 考人力資源師需要看什麼書需要注意什麼
近年來，人力資源管理師的資格證含金量越來越高，不過要考也不是特別難。有專門的教材，只需要背熟裡面的知識點考試沒有太大的問題。不過更重要的是鍛煉出來人力資源管理的思維和想法。今天小編就來和大家說說考人力資源師需要看什麼書以及需要注意什麼，我們接著往下看。
考人力資源師需要看什麼書?
首先是勞動保障部出版的人力資源管理師培訓教程、考試指南，這兩本書是考試教材，必看的。
考試基本是按照六大模塊進行的：人力資源規劃、招聘配置、培訓開發、績效、薪酬和勞動關系，可以看一些這幾方面的專業書籍，另外要看相關的法律法規書籍、勞動爭議案例分析書籍等。最好能參加專業培訓機構組織的人力資源師培訓，系統地學習一下，通過率會更高，有些地方政府部門也會給予培訓補貼的。
考人力資源師需要注意什麼?
1.職業定義：從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。
2.職業能力特徵：具有一定的學習能力、溝通能力、協調與合作能力、解決問題能力及計算能力、信息處理能力。
3.培訓鑒定模式：面授方式;在校生方式。
4.鑒定方式：分成基礎知識考評和專業能力考評。基礎知識考評選用閉卷筆試題目方法，專業能力考評依照各級別專業技能必須開展。基礎知識考題和專業能力考評均推行百分制，考試成績皆達60分以上者為及格。人事管理師、高級人事管理師還須開展綜合性審查。
綜上所述，就是小編今天要給大家分享的關於備考人力資源師的相關內容，希望可以幫助到大家。最後預祝各位考試順利，金榜題名，不負努力。
Ⅱ 考人力資源證需要學習哪些教材
《企業人力資源管理師國家職業標准》、《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》,《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》，《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》等。
Ⅲ 您好，想問一下考初級人力資源管理師需要什麼教材
教材總共是3本：人力資源管理師培訓教程、基礎知識、考試指南
培訓教程：這本書是培訓和考試的主要教材，主要是講解人力資源的六大模塊：招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理、人力資源規劃，老師會理論結合實戰給大家進行講解。
基礎知識：這本書主要是講解經濟學和管理學的內容，考試都是選擇題的形式（人力三級20分，人力二級10分），老師不做重點培訓，考前會進行知識點講解和習題練習。
考試指南：本書涉及考試大綱和題型介紹，是輔助用書，有每章節相關習題，建議學員學一章做一章習題鞏固知識。
Ⅳ 考 人力資源證應該看哪些書
培訓教材使用的是人力資源和社會保障部指定的《企業人力資源管理管理師國家職業資格培訓教程》，一般包括兩本本：《企業人力資源管理師基礎知識》、《人力資源管理師專業能力》。
畢業生應獲得以下幾方面的知識和能力：
1.掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識；
2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；
3.具有較強的語言與文學表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力；
4.熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規；
5.了解本學科理論前沿與發展動態；
6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。