① 勞動資源具體是指什麼具體的定義也行！
一，勞動（力）資源（又稱人力資源）的定義：
1，人力資源（Human Resources ，簡稱HR）指在一個國家或地區中，處於勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和；
2，或者表述為：一個國家或地區的總人口中減去喪失勞動能力的人口之後的人口；
3，人力資源也指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。狹義講就是企事業單位獨立的經營團體所需人員具備的能力（資源）。
二，勞動力資源的質量：
1,包括體質和智能兩個方面，有人認為還包括思想、道德方面的內容；
2，勞動力人口的體質，包括人體的生理發育狀況、人體功能、對於一定勞動負荷量的承受能力和恢復疲勞的能力。人體的發育功能指標包括身高、體重、力量、速度、耐力、靈敏度、忍韌度等；
3，體質是智能存在和發展的生理基礎；
4，勞動力人口的智能，包括智力、知識、技能三個方面；
5，智力是人們認識客觀事物、運用知識、解決問題的能力，包括觀察力、記憶力、思維力、想像力和實踐能力。知識是人們從事實踐活動的經驗和理論；
6，技能是人們合理化、規范化、熟練化的動作能力。
三，影響勞動力資源質量的因素：
主要有：①遺傳；②營養；③教育；④自我努力程度。
② 農業勞動力資源的含義是什麼
能夠參加和從事農業生產勞動的勞動力數量和質量的總和。數量是指農村中已達到勞動年齡和雖未達到年齡或已超過勞動年齡但可以經常參加農業勞動的人數。質量則指勞動者的體力、智力、技術熟練程度、文化教育水平以及思想覺悟、道德品質等方面的狀況。農業勞動力數量的變化，是自然和社會因素共同作用的結果。自然因素有：農業人口的自然增長率；達到或超過勞動年齡的人數和原有勞動力的自然減員。社會因素有：經濟社會發展程度和國家所採取的人口政策措施，如計劃生育、勞動力在產業部門的分配比例及農村福利政策和婦女解放程度等。勞動力質量的變化，則主要是智力投資、農業勞動力資源開發利用及農業現代化進程所決定的。農業勞動力資源的基本特性：①農業勞動力資源在農業生產中具有特別重要的作用。②農業勞動力和農業勞動生產率的狀況，是決定農業發展和經營規模及農業以外各產業部門發展規模與水平的基礎和決定性因素。③農業生產依附於土地的特點常使農業勞動力使用具有分散性，但在農田基本建設、抗禦自然災害等活動中，又必須採取集中勞動的形式。④農業勞動力的多樣性、季節性、多變性及地域差異性，要求農業勞動力必須掌握多種技術和技能。⑤農業勞動受多種自然因素和生態環境的制約，常使付出同樣多的勞動取得不同的勞動成果。2001年，中國有農業勞動力32451萬人。
③ 「人力資源」的詳細意思是什麼
人力資源（Human Resources ，簡稱HR）指在一個國家或地區中，處於勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。或者表述為：一個國家或地區的總人口中減去喪失勞動能力的人口之後的人口。人力資源也指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。狹義講就是企事業單位獨立的經營團體所需人員具備的能力（資源）。
人力資源的定義：
廣義:一個社會具有智力勞動能力和體力勞動能力的人的總和,包括數量和質量兩個方面。
狹義:組織所擁有的用以製造產品和提供服務的人力。
人力資源，又稱勞動力資源或勞動力，是指能夠推動整個經濟和社會發展、具有勞動能力的人口總和。經濟學把為了創造物質財富而投入於生產活動中的一切要素通稱為資源，包括人力資源、物力資源、財力資源、信息資源、時間資源等，其中人力資源是一切資源中最寶貴的資源，是第一資源。人力資源包括數量和質量兩個方面。人力資源的最基本方面，包括體力和智力，從現實應用的狀態，包括體質、智力、知識、技能四個方面。人力資源與其他資源一樣也具有特質性、可用性、有限性。
通常來說，人力資源的數量為具有勞動能力的人口數量，其質量指經濟活動人口具有的體質、文化知識和勞動技能水平。一定數量的人力資源是社會生產的必要的先決條件。一般說來，充足的人力資源有利於生產的發展，但其數量要與物質資料的生產相適應，若超過物質資料的生產，不僅消耗了大量新增的產品，且多餘的人力也無法就業，對社會經濟的發展反而產生不利影響。經濟發展主要靠經濟活動人口素質的提高，隨著生產中廣泛應用現代科學技術，人力資源的質量在經濟發展中將起著愈來愈重要的作用。
基本方麵包括體力和智力。如果從現實的應用形態來看，則包括體質、智力、知識和技能四個方面。具有勞動能力的人，不是泛指一切具有一定的腦力和體力的人，而是指能獨立參加社會勞動、推動整個經濟和社會發展的人。所以，人力資源既包括勞動年齡內具有勞動能力的人口，也包括勞動年齡外參加社會勞動的人口。