① 人力資源管理可以考公務員嗎
可以報考公務員，人力資源管理專業是屬於公共管理類。人力資源管理屬於工商管理類，你可以報考專業要求為工商管理類、人力資源管理或者不限專業的職位，人力資源管理不屬於公共管理類，不能報考有公共管理類專業要求的職位。
一、人力資源管理考公
1、培養應用型人才。該學科充分結合物業管理崗位的實際工作內容，經過人力資源管理專家、高校教師和課程設計專家的綜合論證，做到了不僅使學生所學知識符合實際崗位的需求，同時也能為學生的職業發展增添後勁，達到厚積薄發的目的。
2、培養能力型人才。人力資源管理工作的核心不是單純的知識堆砌和疊加，更重要的是技能和工具的掌握。通過系統地學習，學生能夠了解人力資源管理的基礎理論和知識，提高人力資源管理工作。
3、人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。
4、在國家公務員考試的各類招錄條件中專業可以說是最大的限制條件之一了。專業不僅決定了職位選擇，更決定了未來職業生涯走向。
5、從歷年的公務員招錄職位表裡可以看出，各個職位對專業要求都不盡相同，招錄單位會根據工作性質、技能水平等情況設置專業類別，而且從近年來國考招錄對專業設置的情況來看，「專崗專人」趨勢明顯，不限專業的職位微乎其微。
注意:以上信息均為手動整理，相關數據來源於網路資料匯集整理，如有遺漏，歡迎留言補充，謝謝！2022年及2023年招考信息如有變動請以官方發布的最新數據為准，本文僅供參考。
以上，就是高頓小編為大家整理的人力資源管理可以考公務員嗎的主要內容，祝大家考編順利，都能考上自己理想的單位。更多內容咨詢，請登陸高頓公務員考試網。
② 浜哄姏璧勬簮涓撲笟 鍙浠ユ姤鑰冧笓涓氳佹眰宸ュ晢綆＄悊鐨勫叕鍔″憳宀椾綅鍚楋紵
鍙浠ユ姤鑰冦
浜哄姏璧勬簮灞炰簬綆＄悊瀛︹斺斿伐鍟嗙＄悊涓嬬殑浜岀駭涓撲笟錛屽傛棤鐗規畩瑙勫畾鏄鍙浠ユ姤鑰冭佹眰宸ュ晢綆＄悊鐨勫叕鍔″憳鐨勩
p.s.鏈変簺鐪佷喚鐨勭渷鑰冨逛笓涓氱殑褰掑睘鍒掑垎涓嶅お涓鏍鳳紝渚嬪傝儲鍔＄＄悊榪欎竴涓撲笟錛屽湪鍥借冮噷鏄灞炰簬宸ュ晢綆＄悊綾伙紝浣嗘槸鍦ㄦ煇浜涚渷浠界殑鐪佽冮噷鏄灞炰簬浼氳＄被鐨勩傚洜姝ゅ傛灉鎮ㄦ病鏈夌壒鍒鐨勬妸鎻★紝鍙浠ュ湪閫夋嫨鎶ヨ冨矖浣嶆椂錛岀洿鎺ュ挩璇㈣ュ矖浣嶇殑璐熻矗鑱旂郴浜猴紝榪欐牱浼氫繚闄╀竴鐐廣