『壹』 如何使用資源
說到資源，大家心裡都知道什麼是資源。可如果你要細問起來，很多人的回答都特別籠統，甚至都不知道該如何去回答。
首先，資源明攜可以分為兩種，一種是有形的資源，另一種是無形的資源。
有形的資源就是你能看到的物質層面的東西，比如房子、車子、公司等等。無形的資源是你看不到的，比如經驗、技能、人脈等等。
從能量的角度來看待資源的價值，往往是無形的決定了有形的。所以最有價值的資源往往來自於無形的資源。
接著，我們明白了什麼是資源以後，最重要的是利用資源。會利用資源，才能創造出更有用的價值。
想要利用好資源，先要學會識別資源。資源無處不在，關鍵是學會識別。很多人每天焦慮不知道自己該做些什麼，惆悵自己無一技之長，這都是不會識別資源造成的。
拿自己來舉個例子，我從大學時期的創業成功，到畢業就拿到海外工作的機會，再到回國結婚後的工作和生活。這一路的經驗就是無形的資源。
不管是成功的經驗，還是失敗的經驗，它都是資源。從這個角度來說，只要你所做過的任何事情，都可以變成你的資源。
比如，我可以把我如何成為世界知名化妝品集團高管的經驗寫出來，就可以賣， 因為這可以幫助到很多想進入一線高端護膚化妝品行業的女性，你看，這就屬於資源。
再比如，我婚後遇到的家庭生活問題，我把婚姻生活中踩過的坑，總結整理出來。照樣可以賣，因為這可以幫到很多即將踏入婚姻生活的女性朋友避免走我的老路。
所以，看到了嗎?與其羨慕別人賺多少錢，焦慮自己一無是處，倒不如靜下心來好好的挖掘一下自身的資源。天生我材必有用，任何人的資源都價值無限。
再接著，教會了大家識別資源，下面就該教大家如何利用資姿滾源了。
在使用資源上，一定要懂得給自己的人脈做標簽。上面給大家說了，人脈資源屬於無形資源。你要學會經營自己的人脈圈。那麼如何經營自己的人脈圈呢？我的做法是：
第一、先找出身邊最好的朋友們，每年在一起吃幾頓飯，或者送一兩次禮物。
第二、從以往的工作生活中找出你最鐵的客戶，沒有客戶的，就找最信任崇拜你的同事，每年至少送兩次禮物，主動為他們貢獻價值。
第三、培養出自己的鐵桿粉絲，主動給予幫助和優惠。
把以上的人脈資源做好標簽管理，特別是一和二，著重去挖掘他們的需求，關注他們的資源，把他們的需求和資源全部整理出來，這樣方便你隨時使用和對接。
這里一定要注意，真正的人脈關系不是狐朋狗友，也不是別人能幫到你，而是你能幫到的人。只有你能被對方需要，別人才願意來幫你 。
在使用資源的過程中，還要學會及時復盤和總結。每天抽出十來分鍾對自己一天的行動進行反思總結，只要能持續上一年，你就會獲得意想不到的好資源。
你可以認真想一下，你一年下來的行動總結，每天哪怕300字，一年就是十幾萬字。不僅能幫你精進了自己，而且為他人總結了經驗教訓，整理出來難道價值不大嗎？
最後，我想說的是，頂級資源，從外到內。不管是有形的物質，還是無形的人脈和經驗，這都還是外求。最頂級的資源其實存於你的內在，而不是外面。
就好比一個富二代，父母給他留下億萬家產，但他卻是個精神病，你覺得他會使用這些資源嗎？當然不會。
一個平靜和穩定的內心世界才是你頂級的資源。
如果你天天熬夜，天天透支自己，把自己搞得身心疲憊，整天失眠。你擁有再多的外在資源又如何呢？有心思使用嗎？有能力使用嗎？
身體是我們的根基，身心健康才是核心，把核心根基扎穩打牢了，其他的才能延伸激冊伏開來。養好自己的心神，和宇宙天地能量鏈接，心神安定了，智慧就出來了，這樣天地的能量和資源才能真正為你所用。
莫因看到他人的成功而羨慕，莫為自己身在低估而焦慮急躁。懂得了什麼是頂級資源，就要定下來穩穩的前行。