Ⅰ 人力資源零基礎怎麼學習
如果是零基礎，並且其他管理知識較少的話，那麼建議你按照如下步驟：
1、首先從理論上了解HR有幾大專業模塊，這些模塊都包含哪些內容（你就先按照七大模塊的分法去了解，人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、薪酬與福利、績效與激勵、組織發展、員工關系，至於其他模塊，你不用著急忙慌的去了解，貪多嚼不爛）；
2、七大模塊之間的關聯點是什麼，有同時開展的，也有做完上一步才能做下一步的串聯關系的，形成整個HR模塊關系地圖，瞭然於胸；
3、去實踐，做的過程中，要應用七大模塊的關系地圖去分析問題，找對方法，不要照本宣科，要靈活應用知識，比如：公司讓你解決一個人員激勵的問題，表面看是績效，實則可能涉及多個模塊的策略組合（目標分解、薪酬組成、精神激勵、組織氛圍、管理人員領導水平培養等等）
【要點】
1、最重要的是，你要給自己1個月的時間，至少能夠做到主體知識框架已瞭然於胸，有事直接用腦，而不是馬上去翻書。原來我大概花了2個月的時間，事後看，過程中浪費很多時間，相信如果你集中精力，只需要1個月就夠了。因為人的熱情總是有限，這個階段是建立系統認知和熱情的關鍵階段，萬事開頭難，邁過坎就是晴天；
2、書籍方面有太多了，建議你先不要看學院派的教科書，先按照這個分法，一個模塊一個模塊的到網上去查，並形成一個腦圖框架（Mindjet這個軟體比較好用）；
3、在建立知識體系的過程中，還需要關注經驗體系，經驗體系實際上就是你應用知識處理問題後的總結。
整個階段完成後，你就要開始有意識的接觸戰略、非財務專業的財務管理、心理學、IT需求分析等知識寬度的擴展，這能幫助你在管理的道路上走的更遠更好。
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Ⅲ 非專業考生如何備考2021年人力資源師考試
【導讀】2020年我國人社部發布通知，自2021年1月1日起，人力資源師考試收歸地區，不再由國家統一組織，其在一定程度上也放鬆了報考條件和報考資格，非專業也可以進行報考，很多考生在確定自己有報名資格後，紛紛開始備考2021年人力資源管理師，那麼，非專業考生如何備考2021年人力資源師考試呢??下面小編從幾個方面來給大家解惑。
四、人力資源管理師考生復習過於焦慮怎麼辦
眼看時間一天天過去，雖然人力資源管理師考試時間還未確定，但考生難免心生焦慮，甚至煩躁不安。特別是如果做了幾套模擬題情況不理想的話，更是坐立不安。考試考點多，復習時間長，在經歷了一段時間的復習後，隨著考試的臨近，出現焦慮情緒是很正常的。一定不要過於緊張，按照自己的計劃，一步一步來。平時如果錯題較多，那麼就靜下心來想一想，分析一下出錯的原因。千萬不能自暴自棄，要樹立信心，主動迎接考試。在備考的過程中，大家總會遇到各種挫折，產生各種情緒。但千萬要記住：一定要保持良好的心態，樂觀面對，積極克服困難，才能取得的成功。
以上就是小編今天給大家整理分享的關於「非專業考生如何備考2021年人力資源師考試?」的相關內容，小編認為，想要通過人力資源是考試，除了夯實基礎外，掌握一定的一級人力資源師考試復習技巧對於我們也是非常有幫助的，希望整理心情，汲取考試經驗，爭取通關。