❶ 想問物流管理和人力資源哪個更好點
在奧運會之前，如果去北京應聘工作，物流管理應該好找工作。人力資源除非你有足夠硬的門路，否則都單位內部消化了。
❷ 人力資源管理和物流管理哪個好
你想知道物流管理和人力資源管理哪一個的就業好，我覺得讀物流不錯哦，根據目前物流行業的發展，將會進一步推動整個經濟的發展，物流這個專業是挺吃香的，不過參加工作的前期會辛苦一點。
就拿我自己來說吧，我是韶關學院05年二本本科物流管理專業畢業，到目前為止，先後在兩家世界500強的物流公司任職（大家也許猜得到，呵呵）。
我想從我理解的物流行業來講，有一個兩極分化的現象。首先，入門門檻較低，初級的崗位（例如一些不需要太多經驗的崗位）要求較低，有些甚至高中，中專就可以做（當然，這兩年大學生多了，稍大一點的公司會要求大專）。說實話，在我曾經經手的一些項目中，為了節省成本，建議使用學歷較低的員工，一方面成本低，另一方面可能人員流動率低。而物流行業的管理崗位（並不僅僅指主管、經理等管理層，還包括一些管理規劃的職位），則是需要學歷或者經驗（而且最好是豐富的經驗）甚至是高學歷加上豐富經驗。恰恰無論在企業里做物流，還是第三方物流，或者是第四方物流，或者咨詢公司，這些崗位，才能拿到較高的收入待遇。
不過，想要做到物流行業的高級崗位，分析能力很重要，邏輯思路要清晰（類似於排馬屁和厚黑學之類的能力，見仁見智，是個普遍性的規律，在這里我就不談了）。
在學校期間實踐方面，有條件的話，多去一些大型，比較規范的公司看看，特別例如大公司設立在保稅區的大型倉庫。如果用心可以學到不少。另外要培養自己的組織和管理的能力在學校里。想要做高級的物流崗位，你肯定要涉及到協調管理多方來達成一個目的，完成一個項目。因此組織，管理（不僅僅代表管人），協調和溝通能力很重要。因此，個人覺得，如果很內向，且沒法改變自己的，不適合做物流。
再談談找什麼樣的工作，和怎樣規劃工作吧。有一點小小經驗和大家分享。如果沒有什麼後門，或者社會關系，按正常途徑，建議是要進一些世界級的大公司。有很多人在論壇上談論DHL怎麼怎麼不好，UPS怎麼怎麼不行，APL怎樣怎樣的，想奉勸各位剛剛踏上工作崗位，想從事物流這一個行當的學弟學妹，不要聽他們的。如果有機會，請去這些公司，從這些公司出來，即使沒給你帶來多少經驗，也給你帶來了一個跳槽的較高的起點。當然世界級大生產企業的物流崗位也是很不錯的。可能你無法在第一步就進入這些公司，但請不斷積累，尋找機會。
進入了這些世界級的公司後呢？我的建議是找准機會，要去一些後線的部門和管理性質的部門，比如物流供應鏈設計部門（我想從事這行的都知道，這行主要分如下三類業務，承運人業務（航空公司，船公司等），貨代業務，物流供應鏈業務）、IE部門等。或者去一些直接接觸外部的部門，比如銷售，訂艙等。前者更容易讓你累積經驗，學習各方面知識，是一條更短的途徑，讓你達到管理的層面。後者呢，讓你積累更多的行業和社會資源。
現在的我在《156580手機配貨網》工作
，提供大量的車源和貨源信息，為司機和貨主朋友們配貨。
這是我從自己作為學生角度跟您簡單談談我的經驗的而已，可能還有很多不足的地方，請見諒
。
我是女生的哦
❸ 物流管理和人力資源管理這2個專業哪個較好
這兩個專業都很好。物流管理的發展前景比人力資源管理要大。但是，人力資源在目前來說比較容易就業，而且專業性較強。而物流管理專業發展還不是太完善。不過，我建議你上物流管理，然後再考個人力資源證書，這樣是對你最好的。
❹ 人力資源管理和物流管理學那一個要好
這要看你就業的方向了，如果你准備就業的地方物流比較發達，那麼學物流管理是個不錯的選擇，否則的話還是選擇人力資源管理就業面寬泛一些，參加公務員考試也方便點。
現在就業困難的來，不管學什麼專業都要綜合考慮自己未來的情況和能力，不要太憑興趣
祝你前程似錦~
❺ 人力資源管理和物流管理哪個就業前景好些
性格有點內向，處事嚴謹，但不太擅長於交際
個人感覺你更適合物流管理
❻ 物流管理好還是人力資源管理好
一個商品是人一個是物，關鍵看你，我覺得人力資源不錯
❼ 急！人力資源管理和物流管理哪個好
物流業是一個很有發展潛力的行業，但中國大多數地方的物流業實際上沒有很好的工作環境，也沒有給普通員工很好的發展空間，大錢都是老闆賺去了，做物流的是很辛苦的。
人力資源是很專業的一個詞，如果在一個大公司的話那是很重要的一個部門，這是需要很有智慧的人才能做好的事情。
因為你是女孩子，所以建議你找個大公司去上班，用不著拚命的。
你可以先去聯系幾家公司，如果有機會就跳槽吧，如果一時沒機會或者你沒拿定主意就繼續干好原工作吧。
❽ 人力資源管理與物流管理哪個就業前景更好，更適合女生
物流管理不錯，我同學（女生）是學市場營銷的，現在做的就是物流管理。
人力資源管理的話，除非你有門路，否則很難生存。
❾ 人力資源管理和物流管理哪個更好高手請進
這兩個專業如果想畢業後拿到高工資，就要有一定的時間積累工作經驗。報哪個專業要看你的性格了，人力資源要求性格外向一點的，要有一定的溝通能力。而物流專業有兩條路走，一條是去物流公司從業務做起，另一條是去一家企業做企業自己的物流，做企業物流還有兩條路：一條是管理型、一條是知識型。
❿ 物流管理工作和人力資源管理工作選擇哪個比較好，比較有前途
我就是人力資源管理專業的,所以可以清楚地回答你
HR從性質來說是比較適合女生的. 因為HR的工作的核心是人,因此關系的人際交往溝通方面的工作,女生的話可以很好的掌握,處理關系的時候可以為底層員工或弱勢群體著想,可能是因為女生的性格吧,感性.
對於你的問題我就一一解答吧
從長遠來說,物流管理同人力資源差不多,基本上是主管總經理方面的職位. 只不過現在我國HR發展初步,近幾年才引進的先進技術,所以說未來的發展空間大,一般去大企業會有更多上升空間,因為大企業會更重視HR方面的發展. 薪資來講,大集團公司的人力資源總監薪水一般月薪數在1萬至1.5萬元或高達1.8至2萬元（一般在1.5 萬元上下浮動）；薪酬經理、招聘經理等大抵在6千元一1.2萬元之間
（一般在8千元上下浮動），在這樣的工資標准中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動，最高不超過1.5萬元，最低不低於8千元。但上面說的大部分是高管,一般的專員工資3000~5000左右. 而物流管理的話,國際物流工作 新人工資一般2000左右 按工齡還有不同的待遇 辛苦倒是不辛苦 坐辦公室的 要如果是個人物流 像快運之類的 工資1200-1500吧 而且還很累.女生的話,HR適合你.一般是在辦公室工作.物流辛苦,商品的運輸、配送、倉儲、包裝、搬運裝卸、流通加工，以及相關的物流信息等環節,都是物流管的.
上面我說的可以參考一下咯,希望幫到你!!~~