Ⅰ 人力資源管理專業可以報考什麼公務員職位
人力資源管理專業可以報考專業要求為公共管理類、工商管理類、人力資源管理、無專業限制的公務員職位。
Ⅱ 人力資源管理專業本科，可以報考哪些公務員職位。請專業人士解答。
人力資源管理專業，在社會管理的單位人事科應該是通用的。專業的單位可報社會保險保障局、人事局、勞動局等。
你適合報考哪完全不重要，職位表下來了之後看看哪招就報哪吧
Ⅲ 人力資源專業考公務員考什麼崗位
人力資源專業考公務員可以報考人力資源和社會保障局。
知識擴展：
I.紋身是否能考公務員
紋身本身並不會直接阻止一個人成為公務員。根據我國相關法律規定，沒有明確禁止紋身者參加公務員考試或錄用的規定。因此，有紋身的人原則上是可以參加公務員考試的。
II.紋身對公務員考試的影響
影響形象評價：公務員考試中，形象評價通常是一個重要的考核指標之一。某些崗位對候選人的形象要求較高，如接待、執法等崗位。如果紋身過於顯眼或不符合相關形象要求，可能會對候選人的形象評價產生不利影響。
V.其他因素的考慮
除紋身外，公務員考試還要綜合考察候選人的綜合素質、學歷、能力等因素。紋身本身並不是決定一個人是否適合擔任公務員的唯一因素，其他因素的綜合評價也是參與考試和錄用的重要依據。
總結：
紋身本身並不會直接阻止一個人成為公務員。然而，在公務員考試和錄用過程中，紋身可能會對候選人的形象評價和相關職位要求產生一定影響。不同地區和部門對紋身持有不同的態度和標准。最終，紋身與是否能成為公務員之間的關系因個人情況和具體環境而異，綜合評價是參與考試和錄用的重要依據。
Ⅳ 人力資源管理類專業可報考哪些公務員崗位
人力資源管理是普通高等學校本科專業，屬於工商管理類專業。人力資源管理專業可以報考公務員的崗位主要有：編制辦公室、人社局、移民管理局等單位。
人力資源管理主要研究管理學、經濟學、法學、人力資源管理等方面的基本知識和技能，涉及人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理六個方面，進行企業人員的招聘、甄選、培訓、考核、勞動關系管理等。
本專業培養適應現代市場經濟需要，具備人文精神、科學素養和誠信品質，具備經濟、管理、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能夠在營利性和非營利性組織從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的應用型、復合型專業人才。
注意:以上信息均為手動整理，相關數據來源於網路資料匯集整理，如有遺漏，歡迎留言補充，謝謝！2023年及2024年公務員招考信息如有變動請以官方發布的最新數據為准，本文僅供參考。
以上，就是小編為大家整理的人力資源管理類專業可報考哪些公務員崗位的主要內容，祝大家考編順利，都能考上自己理想的單位。