1. 手上有數百家本地零售商的資源，做點什麼生意好呢
代銷高科技產品。絕對經典答案了。注意一定是薄利多銷鍀產品。免得資金周轉不便。
2. （新手）業務員如何找准客戶
新手業務員可以從內部資源、公共資源、對手資源、私人資源四大渠道獲取信息。
內部資源獲取信息
一個新手業務員到公司，可以從這個公司內部獲取信息，從而找到尋找准客戶的方法和途徑。主要的方法有以下幾種：
1. 孤兒客戶
對於曾經成交過的客戶，由於老業務員離職等，沒有人服務了，沒有人關心過問過。新人可以補上去，主動去關心這些客戶，客戶有可能再次采購或有購買新產品的可能性。甚至他還可能給你介紹新的客戶也說不定。因為他畢竟與你們公司或單位有過成交紀錄，對你們單位還有相應的信任。
2. 離職員工拜訪記錄
很多公司會要求員工拜訪客戶並形成拜訪記錄，有些公司沒有要求，但很多老業務員都有自己記筆記的習慣。所以，老員工的拜訪記錄里，有很大的信息量。
3. 公司銷售熱線
很多人到一個新的環境去，總喜歡坐在不太顯眼的位置，目的是為了方便偷偷上網，在QQ上聊天。但是要坐在離公司銷售熱線最近的這個位置。因為很多公司或多或少會在網上推廣自己的產品與服務。有很多客戶就通過銷售熱線打電話進來了解產品、咨詢價格。
4. 現有老員工手頭小客戶
新人要找機會向老員工要小客戶、小單子。比如老銷售接電話時，你仔細聽一聽。老銷售對著電話說：「哥哥呀，明天行不行，今天我真走不開呀，我跟張總約好了!今天實在不行，明天或後天我一定送過來?什麼，一定要今天?你能不能想辦法拖一拖?」
等老銷售放下電話，主動過去，叫一聲哥或姐的，問問他遇到什麼難事，要不要幫忙跑跑腿。通過幫老銷售解決一些實際的困難，獲取其好感。當老銷售有來不及維護的小客戶、小單子，肯定會先想到你。
5. 公司網站舊信息
很多公司都有網站，有些更新比較快，有些更新比較慢。有時間可以看看公司網站的舊信息，翻翻一兩年前的信息，看看有沒有什麼客戶簽約的新聞。說不定你會發現，這個曾經跟你們公司合作過客戶，現在需要對產品進行更新換代了。
6.公司售後服務記錄
這一條，很多老師的書上都寫到過的。一句話，平時跟你們公司那個負責售後服務的傢伙(雖然你每天背後罵他幾百次)搞好關系，讓他認為你不錯，他可以為你提供很多有價值的信息。
7.公司會議
很多新手參加會議，看老闆跟老銷售在談論一些東西，感覺跟自己沒有關系，就玩手機、刷微博、看微信朋友圈。這種現象是不是很常見?其實公司會議的信息量太大了!
3. 做社交新零售的，在哪裡可以找到高端人脈資源
1、加入高端社群
很多創業者為了擴大生意，結交更多人脈，天天在網上搜索加創業交流群，這個方法很好。
社群是一個很神奇的東西，匯聚全世界各地的精英。
2、才藝、特長等
很多人苦於沒有途徑認識高端人脈，其實通過自己的才藝或者特長，是認識高端人脈的一個有效途徑，高端人士也要娛樂，他們也有自己喜歡的體育運動或者娛樂活動，你就可以通過這個活動接近他，從而結識他。歷史上通過才藝或者特張結識高端人脈的例子數不勝數，例如，《三國演義》大家應該都比較熟悉，諸葛亮在認識劉備之前，隱居在荊州，但是諸葛亮隱居並不是宅在家裡，而是通過圍棋，結識了荊州當地的士族，從而為認識劉備打下來基礎。當劉備需要找一個謀士的時候，荊州士族集團向他推薦了諸葛亮。《水滸傳》里的高俅則是蹴鞠高手，被蘇軾推薦到了皇帝的妹夫王詵那裡，通過蹴鞠獲得了皇帝賞識，從而上位。又比如幫助商湯建立殷商王朝的丞相伊尹，則是通過自己做得一手好菜，跑去給商湯做廚子，從而接近了商湯，展示了自己獲得賞識上位。
所以，如果你有才藝，那麼就把這個才藝發揮到極致，如果你愛體育運動，就把這個變成你的強項，成為高手，那麼你就可以通過自己優秀的技術結識人脈。早期我國的國有企業，很多體育隊的隊員並不認識什麼高端人士，但是正是因為自己技術突出，從而獲得高端人士的關注，從而一步崛起。這也就是為什麼很多人學習打高爾夫，因為很多高端人士也在打高爾夫，那麼在高爾夫球場你總是能遇到很多高端人士，如果你技術還不錯，那麼就會有高端人士注意到你，製造搭訕，就可以打下人脈基礎。
3、通過朋友認識
如果你不認識高端人脈，那麼你可以通過認識高端人脈的親戚朋友，通過他們結識高端人脈。在「六度人脈」理論中，你可以通過六層的人脈關系，認識任何一個你想認識的人。所以朋友的聚會喊你，你就可以去，你的朋友他也有自己的人脈圈子，當你進入到他的人脈圈子的時候，你的圈子也就擴大了，然後復制這種模式再通過你認識的人擴大社交圈，從而你認識的人會越來越多，那麼你認識高端人士的機會也會越來越多。