1. 項目中6個R是啥意思
意思是：
在人力資源管理中，6R指的是在招聘活動中必須達到6R的標准：1、恰當的時間（RightTime）2、恰當的來源（RightSource）3、恰當的成本（RightCost）4、恰當的人選（RightPeople）5、恰當的范圍（RihgtArea）6、恰當的信息（RightInformation）6R的目標：1、為企業獲得人力資源。如果企業沒有辦法招聘到符合企業需要的勞動者，那麼企業無法正常運營。2、擴大企業影響力。通過招聘一方面可以吸引大量的求職者。另一方面也是企業樹立良好公眾形象的廣告宣傳機會。3、給企業帶來活力。引進新的員工可以帶來新的思想，也會讓隊伍具有新的活力。
2. 人力資源管理自考本科需要考哪些科目
1、馬克思主義基本原理概論
2、勞動社會學
3、組織行為學
4、社會保障學
5、現代公司管理
6、現代企業人力資源管理概論
7、人力資源統計學
8、現代人員測評
9、人事管理學
10、工作崗位研究原理與應用
11、英語(二)
12畢業論文
13、宏觀勞動力置
14、國際勞務合作和海外就業
15、勞動爭議處理概論
16、勞動經濟學
17、勞動法
18、工資管理
19、勞動力市場學
20、人口與勞動資源
必考課程11門，共56學分；選考課程4門，共28學分；加考課程5門，共24學分；
(2)人力資源管理中6r什麼意思擴展閱讀：
培養目標
1、養應用型人才。該學科充分結合物業管理崗位的實際工作內容，經過人力資源管理專家、高校教師和課程設計專家的綜合論證，做到了不僅使學生所學知識符合實際崗位的需求，同時也能為學生的職業發展增添後勁，達到厚積薄發的目的。
2、養能力型人才。人力資源管理工作的核心不是單純的知識堆砌和疊加，更重要的是技能和工具的掌握。通過系統地學習，學生能夠了解人力資源管理的基礎理論和知識，提高人力資源管理工作。