Ⅰ 培訓公司需要什麼資源
需要財務資源，人力資源和物質資源。財務資源是指每年用於培訓開展的財務預算資金，人力資棚宴姿源是指從事培訓的管理者，專兼職培訓師，所有培訓窗口等人員，物質資源是指所有的培訓設備，設施，器材，工具，書籍，資料，軟體等。
如果是傳統培訓公司需要租場地，請老師，印教材，投廣告等。優秀的培訓公司提供的服務流程，完全把培訓當作一祥橡個小型的咨詢項目。他們在為企業定製課程前，都會對企業進行調研，了解企業的實際情況和需求。然後通過溝通，雙方達成共識。
整個培訓的實施應該是雙方不斷溝通的過程，其中包括培訓方案的溝通，知識理念的溝通等。最後，跟蹤反饋，提供實戰建議，訓後大多數的培訓公司都會有問卷反饋。
優秀的培訓公司的問卷的重點不僅是為了解學員對課程的反饋，他們會更重視學員的收獲及企業的收獲，通過對學員反饋的分鏈絕析整理，為企業提供建議。
培訓公司是在工商局注冊以企業法人存在的商業實體，類別為其他教育，稅務類別為文化體育的公司，企業，培訓公司是以其培訓課程作為公司產品。
把參與者當成消費者的商業機構，其培訓價格的訂立可比培訓中心或培訓學校有更多自由，但不能提供勞動部門相關的資格認證或學歷教育，除非有相關的經營許可證。
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Ⅱ 教育培訓機構需要哪些資源
資源方面：師資力量、場地、教具、視頻錄制、公開課、宣傳手段、學生資源、信譽度和測評結果。
開展一個教育培訓機構還需要先到當地教育局進行前置審批，當地工商局辦理《營業執照》，當地教育局申辦《辦學許可證》，大部分地區還需要辦理《辦學消防合格證》。
舉辦者及管理人員應具備政治權利和完全民事行為能力，無違法犯罪記錄；機構負責人和業務主管具有2年以上教育工作經歷，具有中級以上職稱或大學專科以上文化程度。
要有與機構規模相適應的穩定、集中、安全標准和周邊環境符合辦學要求的地方。