⑴ 人力資源管理師，怎麼備考
我是在學校的時候考的人力資源管理師，主要是因為有時間，我當時是陪同學的，再加上有時間，就想著考一個就考一個吧，所以我是完全零基礎的哈，我今天分享的這些適合新手小白哈。
「關於理論（選擇題）正確率如何高達90%」
前面也說了理論知識點比較瑣碎，都是一些特點啊性質啥的，多選是必考的，如果你只是死記硬背可能就是比較難記了，我通常是運用「聯想法」，例如圖4：
人力資源信息的一般特點
我編了一句話：社流不歸連續，新陳濃縮替代。
我理解這句的意思：流浪者如果幾天不回家，新的就替代他。
人力資源採集判鏈稿和處理的原則
我又編了一句話：准確針對及時，系統經濟適用
我理解這句的意思：用經濟的系統，准對、針對、及時找到流浪者（同一頁可一起聯想背誦）
以上就是一些腦子笨記性不好的人，記憶法，挺LOL的哈哈哈哈哈哈但是對於我來說真的尤其好記，希望這種方法能幫助到大家。
【實操計算題備考經驗】
計算題其實是非常簡單的，計算的題一般就是讓你結合相關的法律規定及公式，計算員工的薪資、工喚核時、工作效率等，然後要結合網課的實操計算講解把書上的所有數學公式吃透。
數學題是必須全對的。因為簡答題部分掘孝很難拿滿分，知識量太大了。雖然計算題簡單，但是我這個數學渣子，第一次實操竟然數學題不會做差幾分掛了，因為我抱著僥幸的心理這個公式可能不會考，結果還是考了，所以再次強調，運氣不好，基礎不好，請老老實實把書上的知識點吃透。
【實操簡單題備考經驗】
我大概是最後15天開始背簡答題，運用「身如其境」法，把自己想像在問題的場景中，結合自己實際工作中的場景進行記憶。這部分只能說能記就多記點，我個人短期內記憶力更強，所以也是最後5-6天理論實操整本書按照每章節小結和思考題反復背，考場上寫出個大概就OK了。
這個證書有多少含金量呢？其實也沒有多大用處的，很多小公司是不認這個的，不能直接在你的薪資上有多體現的，但是這裡面的知識卻對你初入職場有很多隱形的好處的，我覺得考一個還是不錯的。