❶ 人力資源服務許可證經營范圍
人力資源服務許可證經營范圍如下：
1、人力資源招聘，勞務派遣、獵頭派遣、勞務外包、人力資源租賃（經營期限、經營范圍與許可證件核定的期限、范圍一致）；
2、人才招聘、人力資源培訓（經營范圍、有效期與經營許可證核發一致）；
3、人才交流；人才培訓；人才派遣；人才信息咨詢及獵頭的業務（憑許可證在核定期限內經營）；
4、職業介紹（憑許可證經營）、會展策劃、企業咨詢（以上經營范圍中國家有專項規定須經審批的項目，經審批後或憑許可證在核定期限內經營）；
5、人才招聘、人才培訓、人才信息服務、人才測評、人才派遣（經營期限與許可證核定的經營期限一致）。
人力資源管理公司注冊條件如下：
1、應當是獨立機構，專門從事職業中介等職業介紹類業務；
2、有健全可行的工作章程和制度以及獨立承擔民事責任的能力；
3、法定代表人和主要負責人應有3年以上勞動人事工作經歷，主要負責人和工作人員應當具有高中以上文化程度，經過專業培訓，並取得相應的專業資格；
4、至少有5名大專以上學歷，且取得人力資源市場從業人員資格證書的專業工作人員；
5、有與申請業務相適應的固定場所、辦公設施和資金，具體要求為：
（1）辦公或經營場所的房屋應是商業用房且建築面積不低於50平方米，如果辦公或經營場所是租賃的，租賃合同期限應該在一年以上；
（2）注冊資金10萬元實繳；
6、符合法律、法規規定的其他條件。
綜上所述，對於大部分業務項目，需要經營期限、經營范圍和許可證證件核定的期限、范圍一致，嚴格按照許可證允許范圍進行。
【法律依據】：
《中華人民共和國行政許可法》第二十九條
公民、法人或者其他組織從事特定活動，依法需要取得行政許可的，應當向行政機關提出申請。申請書需要採用格式文本的，行政機關應當向申請人提供行政許可申請書格式文本。申請書格式文本中不得包含與申請行政許可事項沒有直接關系的內容。
❷ 人力資源服務許可證申報條件有哪些
人力資源服務許可證申報條件有哪些？
有規范的名稱、明確的業務范圍、健全的組織章程和管理制度；
有3名以上具有大專以上學歷，並取得相關畢業證工作人員；
有與所申請的業務相適應的固定服務場所、辦公設施和資金；
有獨立承擔民事責任的能力，法人或其他組織均可設立，個人不得設立；
法律、法規規定的其他條件。