⑴ 人事是做什麼的
人事就是公司人事方面的管理人員。
人事管理指從事社會勞動的人和有關的事的相互關系為對象。其包含六大模塊：人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和員工關系人事也是公司的一個重要的職位，公司的人員調度和人員安排都和人事有關。
廣義的人事管理：指對社會勞動過程中全部人與事以及共事的人與人之間關系的管理。狹義的人事管理：指對一部分特定的人與事、共事的人與人之間關系的管理。
人事服務
1、企業咨詢
各企業針對招聘活動人手緊張，無法派人親臨現場招聘會，或者招聘職位非常緊急，或者招聘職位有一定難度無法通過簡單招聘渠道完成招聘工作等情況進行招聘方案的咨詢。
2、介紹相關服務
由專業的招聘顧問向咨詢企業介紹代理招聘服務，以解決企業遇到的上述招聘問題。
3、填寫職位招聘書並商討
由企業填寫相關職位招聘書，並詳細羅列相關職位及要求、待遇等；同時招聘顧問根據企業的招聘職位難易程度與企業商討服務期限，並給出相應的招聘方案。
4、接受並辦理服務
企業根據招聘顧問對招聘企業所建議的招聘方案，接受並辦理相關服務。
5、提供服務
針對招聘企業所辦理服務，由專人在服務期內負責企業的招聘活動。
6、服務結束
招聘服務結束，針對服務結束後的企業和人才雙向回訪工作。