A. 人力資源專業的學生怎樣去尋找實習單位哪些單位會接收
可以通過網上尋找、熟人推薦都是尋找實習單位的有效方式。不管什麼部門，什麼公司，特別是大公司或者是大的單位，都是必不可少的。
人力資源專業屬於商科類專業，工作建議：
1、最好到企事業單位從事專業人力資源工作，因為現在專業的人力資源管理人員成熟度比較快（3-4年），薪資較高，社會需求度大；
2、現在剛剛畢業最好選擇從人力資源部實習開始，學習人力資源實踐；
3、最佳的路徑就是在實習以後，選擇到基層工作一段時間，熟悉公司個崗位職責與流程，就可以快速發展；
4、當然如果自己不喜歡，還可以從事行政管理、文秘等工作，人力資源基礎有利於你快速成長。
通常人力資源有兩個發展方向：
1、是企事業實際操作型的人力資源管理（人事專員、人事主管、人事經理、人事總監等）；
2、人力資源咨詢服務類，如職業規劃師、心理咨詢師、企業法律顧問（勞動關系、勞動爭議類）等
人力資源專業學習范圍主要包括企業人力資源戰略的制定，員工的招募與選拔，培訓與開發，績效管理，薪酬管理，員工流動管理，員工關系管理，員工安全與健康管理等。
即：企業運用現代管理方法，對人力資源的獲取（選人）、開發（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所進行的計劃、組織、指揮、控制和協調等一系列活動，最終達到實現企業發展目標的一種管理行為。
過去的人事管理重點在於管人，現代的人力資源管理主要對人的利用和開發，各部門的配合和協調。其實就是對公司整個人力資源的合理利用和開發。也就是對人才的引入（招騁）、培養、利用和開發，為公司創造最大的效益。 它的職業有著廣泛的前景，小公司的人力資源管理由公司部門經理替代，大的公司直接調用人力資源管理部門。從職員到經理均可擔任。
B. 請問人力資源管理專業的學生，一般寒暑假可以去哪裡實習呢
人力資源管理專業的學生，一般寒暑假可以去大中型企業的人力資源管理部門實習，也可以去中小企業的人力資源管理辦公室當當實習生，另外城市也都有人力資源管理機關，也可以去試一下，一般來說去企業會更能學到東西。