㈠ 人社局上班時間
人社局上班時間為周一至周五上班，早上八點半至十二點，下午十四點至十八點。
人社局工作職責如下：
1、負責轄區范圍內事業單位人員的招聘，考試，職稱考試評審，管理工資評定和人員進出工作；
2、負責轄區范圍內公務員的錄用，培訓，管理，工資評定和任免等；
3、負責轄區范圍內專業技術人員和技能人才，農村實用人才的錄用，培訓，管理，工資評定職稱考試評審和任免等；
4、負責制訂人力資源管理和社會保障政策，建立健全公共就業服務體系；
5、負責轄區范圍內行政單位和企事業單位人員養老保險的政策制度制定，評定，包括養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險工作；
6、負責轄區內行政，事業單位工作人員的獎勵，獎金制度制定，評定工作；
7、負責轄區內企事業單位的勞動合同爭議，糾紛仲裁和案件的調解處理工作。
人力資源和社會保障局是人力資源和社會保障職能的局級單位，隸屬國務院人力資源和社會保障部以及屬地政府管理。
人力資源和社會保障局是一個政府機構，執行人力資源和社會保障的監督，管理，執行職能，具體包括相關法律法規的起草，落實，社會福利的管理，監督，社會勞動力市場的監督和管理。
人力資源和社會保障部主要職責如下：
1、擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃，政策，起草人力資源和社會保障法律法規草案，制定部門規章，並組織實施和監督檢查；
2、擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動，有效配置；
3、負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才，農村實用人才培養和激勵政策。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》
第二條 在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。
國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行。
㈡ 人力資源社會保障局幾點開門
8點半開門。根據查詢人力資源社會保障局官網顯示，人力資源社會保障局上班時間是周一至周五，上午8點半-12點，下午2點半-17點。工作職責是貫徹執寬消行國家、省人力資源和社會保障法律、法規、慎鏈知政喚拆策；擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策。
㈢ 勞動局社保局上班時間
勞動局（人力資源和社會保障局）屬於政府職能機關，辦公時間：周一到周五：上午9點半到12點，下午14點到17點，中午休息。
勞動局（人力資源和社會保障局）在上班時間內辦理公務員入職、退休，幹部調動，職工入職的勞動手續、職稱評審、轉業幹部安置、培訓、專業人員待遇，五險一金、勞動仲裁、勞務派遣管理等事項。
按照國家規定的時間上班和作息時間，雙休日、節假日勞動局（人力資源和社會保障局）不上班。
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