❶ 人力資源管理心理學的目錄
第一章緒論/1
第一節人力資源管理心理學的概念/1
第二節人力資源管理心理學的學科性質/11
第三節人力資源管理心理學的歷史及發展/16
第四節人力資源管理心理學的研究方法/28
第二章人員激勵心理/41
第一節激勵概述/41
第二節內容型激勵理論/43
第三節過程型激勵理論/57
第四節激勵的方法/69
第三章人員招聘心理/80
第一節人員招聘心理學基礎/80
第二節工作分析/86
第三節人員招聘心理/94
第四節人員甄選心理/106
第四章人員培訓心理/129
第一節培訓概述/129
第二節培訓的心理學理論/134
第三節培訓的設計與實施/141
第四節培訓的方法/152
第五節培訓評估/163
第六節培訓發展的趨勢/168
第五章績效管理與考評心理/176
第一節績效管理概述/176
第二節績效管理系統的設計/185
第三節績效考評概述廠195
第四節績效考評的方法/202
第五節績效考評誤差心理/218
第六節績效的診斷、反饋與應用/224
第六章薪酬管理心理/241
第一節薪酬概述/241
第二節薪資管理心理/248
第三節薪資設計心理/256
第四節福利管理心理/271
第七章組織溝通與沖突管理/285
第一節組織溝通/285
第二節沖突管理/301
第八章員工的心理保健/328
第一節心理健康/328
第二節職業壓力管理心理/342
第三節挫折管理心理/356
第四節員工心理輔導/365
第九章跨文化下的人力資源管理心理/379
第一節跨文化概述/379
第二節跨文化下的人力資源管理心理/390
參考文獻/402
後記/414
……
2000年8月19日至22日在上海舉行的中國心理學會心理學教學工作委員會第七屆學術年會上，與會代表提出，鑒於近年來許多院校建立了應用心理學系或專業而教材卻十分匱乏的實際情況，希望教學工作委員會能協助解決該問題。經我國心理學界同仁們的共同努力，由中國心理學會心理學教學工作委員會組織編寫的第一批應用心理學專業系列教材終於出版了。這套教材共12本，它們是：《應用心理學導論》（黃希庭主編）；《心理學研究方法》（莫雷主編）；《現代心理學理論流派》（馬欣川主編）；《人力資源管理心理學》（朱永新主編）；《咨詢心理學》（劉華山、江光榮主編）；《公共關繫心理學》（秦啟文主編）；《健康心理學》（鄭希付主編）；《旅遊心理學》（游旭群主編）；《消費心理學》（王莉主編）；《法律心理學》（樂國安主編）；《運動心理學》（張力為主編）；《廣告心理學》（馮江平主編）。這套教材是為大學本科應用心理學專業的學生編寫的，也可以作為相關實際工作者的參考用書。
這套應用心理學專業系列教材既包含大學應用心理學專業的基礎課也包含該專業不同方向的主幹課。在編寫這套系列教材時我們力求貫徹「教育要面向現代化，面向世界，面向未來」的精神，體現科學性與思想性的統一，理論與實際相結合，從而為培養具有創新精神、適應社會發展的應用型人才服務。這套教材，無論是專業基礎課或專業方向主幹課，都是導論性質的課程。為此，我們這套教材在編寫上力求體現以下特點。
