A. 人力資源這個專業以後的前景怎麼樣
人力資源這個專業以後的悄渣前景怎麼樣？
只要是個職業，如果你搞得最專一那麼，你就不回擔心前景問題。
你可能認為搽皮鞋不掙錢，但是中國還有吧搽皮鞋做的最好並且上市的翰皇偉業，你可能還不知道用的指甲刀是誰做的，但是還有年營業額上3億的非常小器。
如果你能把HR 6大板塊弄好了弄的全國第一那麼。你身價至少上200萬每年。
如果你是考未來的前景好去選擇，能力成長的並不是你自己。不過是社會的趨勢而已，當趨勢過去了你的能力卻不怎麼樣。你問這個問題你能不能用心的吧某件事做的最好，不要去反思什麼行什麼不行！沒有任何一個職業沒有前景。關鍵是你的思維模式
想了解下就目前而言人力資源這個專業以後怎麼樣？
客觀來說，人力資源管理師的就業前景很好。據統計，今年人力資源管理師的缺口，僅上海保守估計就在3萬人左右。據了解，相關人才缺口在全國達50萬人以上，而人力資源部門的月薪，大中型企業人力資源總監在10000元以上；人力資源高階經理在7000-10000元，人事主管一般在4000-7000元，人事專員月薪為2000-4000元，高薪，已使這一類職業成為當前人啟岩悄才擇業的熱門選擇。
但主觀上，人事工作和個人性格有很大關系，性格內向，不善於和別人打交道的做人事可能學的東西就很多。一般女性人事較多。
讀汽車商務專業以後的前景怎麼樣？
我覺得汽車商務專業以後的前景還是非常光明的，不管你學習什麼樣的專業，只要認真去學，總會有自己的一席之地的。
航空專業以後的發展前景會怎麼樣
挺好的，不錯。一同學在北航畢業，直接被南航簽了。聽聞，可能工資不是很高，但福利超好，各種的補貼比工資多多了。
現在人力資源這個專業前景怎麼樣？真實客觀說說，謝謝！
這個問題我上次也講過，這次幫你回答一下。
因為我正在從事人力資源工作，確實HR在外人看來很光鮮、很輕松，其實不然，HR目前在中國，不是很受重視，傳統的公司高管還是把注意力放在了前線、業務部門、財務部門，但是未來的趨勢卻是HR越來越專業，作為專業的HR是公司的智囊、是領導的決策的參謀者、是公司業務夥伴，所以會非常受重視，但是這個過程確實漫長、痛苦的，需要我們所有HR從業者共同努力，共同奮斗才能達成的目標。
建築業以後的前景怎麼樣
以後世界各個著名建築物體都是建築師的功勞
人力資源管理專業考取證書之後的就業前景怎麼樣
你考的是幾級啊？就業前景是可以的，因為任何公司都需要招聘、績效的專員，所以有證的話工作相對肯定會好找些
人力資源專業幾年後的就業前景如何?
會好的，現在的企業都比較注重人力資源，而且做人力資源相對來說，壓力不大，工資又高。
人力資源專業未來有怎樣的前景？
總體來講人力資源未來的前景應該 是非常好的，現在越來越多的企業開始重視人力資源。
天津人力資源的證書好考嗎？人力資源的就業前景怎麼樣？
我在艾德報考的，不知道是老師的原因還是什麼的，好像並不像大家說的那麼難考，我報的二級，棗舉一次就都通過了，不過要等證書下來就比較漫長了，感覺有了這個還是對就業比較有優勢的，你可以去看看招聘網站，呵呵
B. 建築公司主要分哪幾個部門
一個中大型的建築公司，一般設有以下這些部門:
經理辦公室：主要負責公司的日常事情處理，接待來訪來客，協調個部門的業務關系。
生產安全部：主要負責公司的生產安排，及安全管理。
技術質量部：主要負責公司的施工技術和質量的控制與管理。
人力資源部：負責公司的人員調動，勞動力平衡。
財務部：負責公司的財務管理和日常的支出。以及公司的成本核算。
經營管理部：負責公司施工項目的預算管理和編制預算，協助財務負責工程款的回收。
開發部：負責公司的生產任務的開發和招投標工作。
後勤保衛部：負責公司的後勤保障及治安，消防，保衛工作。