㈠ 怎麼稱呼hr
稱呼hr的方法：可以直接稱呼姓+女士或者先生。
稱呼hr的方式有多種：在面試過程中，還不知道對方如何稱呼的情況下，直接說「您好」；在面試之前知道hr姓氏可以直接稱呼姓+女士或者先生等。怎麼稱呼hr，這是很多職場新手比較苦惱的事情，掌握好技巧和方法對求職有很大的幫助。
在剛進去面試時，大家不知道面對的hr是男士還是女士，也不知道對方的名字，如果一個面試官的話，直接稱呼「您好」。在面試結束過程中，通常面試官也會做一個自我介紹，在面試結束可以稱呼對方「姓+職務」。如果面試的人比較多，直接稱呼「各位老師好」！
hr的崗位職責
1、負責全體員工的人事檔案管理工作。
2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂並形成相應檔案資料。
3、負責員工調查問卷的發放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報。
4、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
5、負責員工績效考核資料的定期統計匯總，上報，並對績效考核的方式方法提出意見和建議。
6、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料。
7、負責員工技能培訓方案，技能測評的督導與跟進。
8、負責完成公司人事工作任務，並提出改進意見。
9、負責公司人事文件的呈轉及發放。
10、負責草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續，聯絡退保，理賠事務。
11、協助人事行政經理處理人事方面的其他工作。
12、協助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續的辦理，接待引領新進員工。
13、工作對人力資源部經理負責。
㈡ 怎麼稱呼HR
很多求職者都對在面試時該如何稱呼面試官比較傷腦筋，因為說的好可能
會給面試官留下一個深刻的印象，同時也有利於自己在面試中的發揮;反之稱呼不得體可以會影響你整個面試狀態，那到底怎麼稱呼面試官才得體呢? 1、一般來說，剛剛進去面試的時候，可能還不知道面對的是誰，所以進去以後，如果面試官是一個人，那麼就稱呼「您好!」，在面試的過程中，面試官會自我介紹，所以在面試結束的時候，可以稱呼對方「姓+職務」，例如：陳經理，道謝並且說再見。 如果面試官有好幾個人，就稱呼「各位老師好!」，面試結束的時候，如果面試官只是2、3人，並且您也記得他們各自的信息，那就和之前一樣，稱呼「姓+職務」，道謝並且說再見，如果人多的話，還是直接稱呼「各位老師」比較好，不用一個個打招呼。
2、如果在面試前知道面試官的姓氏，如果是男士，可以稱呼為例如「李先生」。如果面試官是女士，請不要用「小姐」、「女士」這樣的稱謂。如果知道面試官的具體職位，如：人力資源經理，可以稱呼對方為例如「王經理」。如果對方職位不高，切勿稱呼對方為例如「楊助理」。
3、或者，可以事先面試前問一下姓名，交換名片等，如果是外企可以直接稱英文名，如果是民營企業的話可以叫XX先生，XX小姐/女士。 如果當坐在你面前的這位面試官具備這樣幾個特徵： (1)從來沒有在其他場合見過。 (2)不知道其姓氏。 (3)不知道其職位。 那麼，在這樣的情況下應該如何稱呼面試官呢?這種具有普遍性質的情況，當你見到面試官後，可以直接稱呼「您好」，也可以叫「老師」，如果你是應屆畢業生的話叫「老師」會更親切一點，而且也表示對對方的一種尊重，因為你是剛接觸社會，那麼所有比你年長的人都可以稱之為你的老師，所以我想的話稱呼「老師」也未嘗不可的。