A. 人力資源屬於什麼行業類別啊它的就業前景如何
本科文憑中，人力資源技術專業歸屬於企業管理學類別下的工商管理專業。專科學歷中，人力資源技術專業歸屬於公共性服務管理類別下的公共管理類。人的管理實際上恰好是一切管理的核心。人力資源是全部管理方面中離權利近期的層 次，一般工作穩定，上升通道順暢，各單位的人力資源部。
主幹課程:本專業主修科目包含經濟學原理、管理學原理、組織行為學、會計、營銷學原理、人力資源、國際人力資源管理方法、工作人員招聘與配置、崗位分析與設計方案、業績考核與薪酬管理制度、跨文化溝通等。就業去向:超大型國有資本（特別是出口外貿類）公司、外資公司、中國企業對外組織、及其政府部門商務系統對外行業中的人力資源管理職位、人力資源管理職位、行政管理崗位、公關職位等。
B. 國才屬於職業資格證書嗎
國才不屬於職業資格證書，國才考試證書不屬於國家級證書，但國才考試可能對以後的就業收很大幫助的，別人沒有，但是你經過了這次考試
C. 請問人力資源管理屬於哪個學科大類啊
首先「人力資源管理」屬於「工商管理」大類的學科。
但「人力資源管理」和「工商管理」又是不同的專業。這讓人不太理解，其實我當初也不太理解。簡單的說，「工商管理」專業培養全才（「全」也意味著不精），而「人力資源管理」培養專才。
暫時沒聽過「經濟管理」，倒聽說過「金融管理」，如果真有「經濟管理」那也可能屬於「經濟類」，而「人力資源管理」屬於「管理類」。
拓展資料：
人力資源管理，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。
就是預測組織人力資源需求並作出人力需求計劃、招聘選擇人員並進行有效組織、考核績效支付報酬並進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發以便實現最優組織績效的全過程。
學術界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊:1、人力資源規劃;2、招聘與配置;3、培訓與開發;4、績效管理;5、薪酬福利管理;6、勞動關系管理。詮釋人力資源管理六大模塊核心思想所在，幫助企業主掌握員工管理及人力資源管理的本質。
D. 中國國際人才中心是個什麼機構發放的早教師證書有用嗎
聽說這個中心還發了證書，還有什麼母嬰護理師證書之類， 按照樓上說的，這些證書都沒有效力了。他們還號稱是國際通用的，國內都不管用，估計那隻有在國外才管用，，拿證書的有幾個人會出國啊 國外根本就不信我們這一套