⑴ 人力資源管理考研考什麼
人力資源管理考研考什麼？人力資源管理考研要考人力資源規劃、招聘、培訓、績效管理、薪酬管理、員工福利等科目。
人力資源管理簡稱HRM，是根據企業發展戰略要求，有計劃地對人力資源進行合理配置，通過對員工的招聘、培訓、考核、激勵、調整等一系列過程，調動員工的積極性並激發工作潛能，為企業創造價值和效益。人力資源管理是公司一個重要的職位，該專業考研分為初試和復試，兩次考試科目不同。
復試科目：
院校復試科目通常是人力資源管理與組織行為學筆試、綜合素質面試、英語口語及聽力測試，部分院校的英語聽力測試會採取筆試形式。復試是院校自主組織，具體復試科目、形式還需以報考院校當年的復試通知為准。
⑵ 人力資源管理考研方向人力資源管理考研方向有哪些
2、開始英語和數學的第一輪復習，因為兩者的復習都具有基礎性和長期性的特點。
英語第一輪復習重點是考研詞彙和復雜長難句。建議購買一本適合自己的詞彙書，反復背誦，利用一切可能的機會熟悉並熟練掌握考研詞彙--畢竟，詞彙是整個語言大廈的基本。復雜長難句的要害在於它的難--一方面，考生復習要花費很大工夫才能克服;另一方面，在命題人員眼裡，由於長難句在理解上的難處，它恰恰非常適宜選拔區分的考研命題原則，因此在英語知識應用、閱讀理解、翻譯甚至寫作中，常常可以體會到長難句的味道。因此，提前做好啃骨頭的准備不失為一個好的復習方法。