Ⅰ 微信引流的21種方法
微信引流的方法有：內容引流、活動引流、線下引流、合作互推引流、閑魚引流
1、內容引流
好的內容，用戶會自發地進行分享和傳播。所以說這一點需要我們不斷地提升內容質量，朋友圈裡每天分享不同的文章。同時，在實打實的進行內容質量提升的背後，還有一些小技巧。
4、合作互推引流
當你的微信粉絲達到一定數量，就可以尋找合作夥伴進行互推了，互相引流實現雙贏的局面。
5、閑魚引流
獲取一個精準的母嬰粉絲的成本是很高的。閑魚是個二手交易平台，但賣家同時也是買家。這段時間看別人有這樣操作的，在閑魚搜「兒童車」或者類似的產品，賣這些東西的一定是精準的母嬰粉。
然後假裝自己想買，最後說自己閑魚沒有綁卡，要求加微信，這樣一般人都會加。一個人一天操作5個閑魚號，就這樣手動一天被動加300多精準粉絲。
Ⅱ 浜鴻剦璧勬簮鏁村悎
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Ⅲ 人脈資源變現
如何做好人脈資源變現
2021-04-30 一笑生花
聽到了什麼？
有海班班：
海明教練提到的整合資源，自己整合的怎麼樣？很多人沒有做過自己的人脈整合
優質的圈子去泡著
1 成功人士：樂於助人（值得你幫助的人）
小到點外賣，大到創業
點滴恩情，銘記在心
2 跟頂層人脈保持聯系
通訊錄分類。155法則標注。對支持幫助的人：頂層人脈，高質量的聯系，不同交情祝福
共同新鮮事，近況。不要刻意維持。沒話找話
3 線下見面交流的重要性
深刻的印象，個人魅力，內涵
4 小而精的私人聚會
5 質量比數量重要
二三級人者舉桐脈發展成一級人脈
跟海明教練深度長遠的鏈接
咬定海明不放鬆，任爾東西南北風
胡士英：
第一周：答吵觀察環境，團隊
第二首坦周：躬身入局，助教服務
第三周： RC思維講師
第四周：文案營
第五周：文案變現
第六周：自己的銷講訓練營
第七周：帶訓練營
第12周 帶領朋友富有營做助教。。。
第78天了
如何達成快速變現：
1想都是問題，做才有答案
2極速行動，學以致用
很多人只知道記，筆記做得很好，不會往外吐。
3 不斷整理自己的知識體系
4 榜樣的力量
5 聚焦
知識篩選的能力
6 銷售能力
去干就行了，不用想太多
事情先去干就行，逢山開路遇水搭橋。
所有的學習有落地的群去接，去輸出。倒逼自己成長。
解蕾：
執行力二十字方針用起來
目標設定，責任鎖定，節點檢查，及時激勵，主動匯報
1 韜光養晦的同時，讓自己被看見
持續逼自己，精進，創造影響力，綻放自己，留一些時間獨處內省
多思多做，利他，采訪牛人
2 找對圈子，上學下幫
把自己給出去，需要幫助人
資源變現就是價值變現
3 人脈變現～價值交換
人脈，金錢，個人成長，愛
知道自己為什麼出發，去向何處
任何事情有長線主義
紅濤教練：
遵循的道德心法
大慈無悔，大悲無怨，大舍無求，喜樂無憂
1 無緣的慈悲。沒有攻利心去維護關系。真正利他，支持
2 同體共情
急於成交他人，不了解對方的狀況和實際情況。過度承諾，加入。看上去變現了，後續問題就會暴露
人脈良性循環，正確路徑
喜樂無憂。客戶沒買單而不是抱怨
3 三十六計，舍為大計
老闆給多少工資干多少活？
不求得為目的的舍，方能大得
准人脈資源，精細化管理
海明教練：
哈維麥凱，世界第一人際關系大師
半夜借5萬，不問原因，有多少個人能給？
麥凱66表格：很看重的人，朋友。每建一個，周末拿出來背。
如變現學院：過生日發祝福
講過一次的記得住，不問第二次
書《攻心為上》
跟對方認識1個小時發簡訊，一周送一本書，一個月賀卡，一百天一束花
交往數據化：感動。
跟別人認識的時間量化
比如孩子多大了？用心工具化：親寶寶上有寫
社交場合認識人會備註：在哪裡，時間，做什麼的
認識新朋友怎麼做記錄，人脈整理。自己很受益分享出去，作為見面禮送給別人
先付出，先予後取，天道
人都是自私的，比如拿到照片先看自己。反人道去做，刻意練習
拜訪人空手不禮貌。當面送對其他人不好。送禮背後送。不得罪人。包里放小禮物。變魔術送道具
變成你想要的形象。可以設計出來，很短時間擁有。設計出你想要的人設
富蘭克林方法
畫一張紙：左邊是缺點，右邊是優點
怎麼整合人脈？做公眾賬號：399時間管理社群
胡明喻：視頻號做得好，沒有變現
有流量，不會運營
超級鏈接者。資源整合在一起的能力。不論技術怎麼樣。
碎片化時間在干什麼？搜索看其他人的社群，有改進的點，談合作
認識多少人？能麻煩多少次？
人脈的認知：認識你的人不是你的人脈。
給她們打幾分？她們有什麼需求？
這一周跟誰聯系的頻率高？
高頻接觸的人換一批，換成高能的人
采訪十大牛人（普通聊天佔用時間，不跟你聊）
價值增值。新領域新的技能提升
社群運營的思維是否具備。微信是最好的創業工具。
屏幕使用時間？會很驚訝。六七個小時或者更多。創造價值
清風閣主六脈神劍：變成系統。
渠道：模仿照搬。如阿紫，劉旭，艷清
助教，班主任，服務變現
帶著一個視角，學有專長，成為高手
社群很好？變成社群高手
個人品牌？變成高手
1鑽研一本書
2實踐中去實操
3高手指點
4研發新的系統
有無實操群主思維模型？
總結：
1頂尖高手如何做的
2研究痛點，供需不平衡
3打造好玩有趣的人設
4自身價值成長路徑。具備新的能力
刻意練習去研究
海明教練答疑：
別人知道你是做什麼的嗎？願意向身邊的人做轉介紹嗎？這就反映出產品，背書做的怎麼樣
沒有利益的交往做得很好，願意給你機會
是否給人的印象是靠譜的人設。
想到了什麼？
1 做好時間計劃了解五月課程標注按時參加
2 人脈多經營，多聯系去接觸有價值的人每星期約朋友
3 聚焦，篩選的能力需要提升。覺得什麼都需要學，需要去提升。反而什麼都做不好
4堅持看書 積累語言句子多輸入再輸出
下一步行動：
1堅持早起運動
2.堅持早起看書背金句
2麥凱66的表格用起來