① 為什麼很多部分大企業女領導與其他企業領導用這樣的打交道方式
首先，我想指出的是，這種行為並不是所有女性領導都會採取的，也不應該將其視為女性領導的普遍特徵。此外，這種行為也不僅限於女性領導，男性領導也可能採取類似的行為。
那麼，為什麼會出現這種現象呢？一些可能的原因包括：
1. 經驗不足：一些領導可能是新晉領導，缺乏足夠的經驗和技能來處理商業關系。他們可能會試圖通過激發其他領導的興趣來促進合作，但這種方法往往會適得其反。
2. 競爭壓力：在競爭激烈的市場環境下，一些領導可能會感到壓力，試圖通過激發其他領導的興趣來獲得優勢。然而，這種行為可能會導致其他企業領導對其產生不信任感。
3. 個人品質：一些領導可能天生具有魅力和吸引力，他們可能會利用這種優勢來促進商業關系。然而，這種行為可能會被其他人視為不道德或不專業。
總之，不論是什麼原因導致這種行為的出現，我們都應該遵循誠信、專業和道德的原則來處理商業關系。只有這樣，才能建立長期的、穩定的商業合作關系，實現共同的商業目標。