⑴ 我想從事人力資源的工作,可是我沒有工作經驗,怎麼辦呢
沒有人事經驗,可以從最基礎的崗位做起,比如人事專員。慢慢的熟悉過程,並進入角色。人力資源有六大模塊,人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理。如果單位僅僅是簡單的人事工作,人員不多,如果多學習,上手還是很快。
如果是自己負責某一個專項,這里就需要自己多多鑽研了。最好的方法是有人帶,這樣學起來快!在從實際工作上學習以外,可以參加一些培訓,比如一些人力資源的培訓,這樣可以得到一些直接的寶貴的經驗,再也可以考取一些證書。
人力資源管理師國家職業等級
一級:高級人力資源管理師,相當於高級職稱。
組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案,解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案,能夠與相關單位建立良好的合作渠道。
二級:人力資源管理師,相當於中級職稱。
處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題,確定工作方法,開發相關工具,指導主要相關人員的工作,審核相關文件制度,對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議,並對工作成果進行評估,聽取內外人員的意見,協調相關人員解決問題。
⑵ 人力資源證書有用嗎
人力資源證書有用。
目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門,而掌握專業人力資源管理知識,擁有職業資格證書的從業人員極其稀少,據了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上,僅上海保守估計缺口就在4萬人左右,大連已達到3萬人左右。
全國已有13000多人參加了該職業的資格認證,該職業的人才已成為社會中的緊缺人才,經過專業培訓,擁有資格證書的HR人才,已成為企業爭奪的對象。
3年從業者的平均月薪在3500元左右,5年從業者平均月薪達到5200元。除勞動部頒發的人力資源管理師/助師職業資格證書外,2006年,國企外企通行的劍橋國際考試委員會主持的劍橋人力資源考試也進入北京,是世界上被接受范圍最廣的國際職業資格證書之一。
(2)做hr資源去哪裡獲取擴展閱讀:
人力資源管理師報考流程:
1、在各省勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名;
2、由各個省職業技能鑒定中心審核報名條件;
3、審核通過之後,交納考試費用,在繳齊考試費用後領取准考證;
4、參加全國統一考試,考試場地由各省職業鑒定中心組織安排;
5、考試結束後,將會在三個月至四個月之內通知考試結果並發放證書,對於未通過者可以選擇參加補考。