『壹』 去人力資源與社會保障局報到需要帶什麼證件
身份證、畢業證、報到證、就業協議、戶口本、2張2寸照片等一切與你身份有關的證件。
『貳』 去人力資源和社會保障局報到需要帶什麼證件
首先祝賀你成為公務員了，你去報到一般情況下要准備：照片若干張，身份證及復印件、學歷證書及復印件，如果有學位證最好也帶上，其他就不需要帶什麼了，注意衣著和談吐。
『叄』 到人力資源和社會保障局拿檔案需要准備什麼材料
需要准備的材料參考如下：
1、提檔需要工作接收單位(具人事管理許可權的)或人才中心、職介中心等人事代理機構出具的「人事檔案商調函」。
2、想偷偷把檔案調離本市，就先到它市找到工作接收單位(即找好下家)。
1）該「下家」如有人事管理許可權，直接開具「人事檔案商調函」，你持該函到「開發區人才」提檔後交聘用單位的勞動人事管理部門。
2）如「下家」不具有人事管理許可權，你可持該接收單位的聘用合同書或錄用證明、身份證、照片等相關材料到當地人事局所屬的人才中心申請個人檔案人事代理託管。「
3）人才」接受託管申請後開具「人事檔案商調函」，你同樣持該函到「開發區人才」提檔後交給發函的「人才」就可以了。
3、檔案和戶臘謹口不一定要一齊動，只動檔案而不動戶口是完全可行的。戶口歸公安機關管理，戶口遷移比檔案轉移難度大。
1）以為找到工作接收單位，檔案既可轉移;而戶口就不一定了，很多單位，如私營、民營等小型單位(企業)，他們可以聘用你，但不能給你解決戶口問題。
2）這就是為什麼現在很多人才紛紛參加報考國家公務員(公招)的關鍵原因所在。公務員的戶口肯定沒問題，而且待遇高，如能堅持到退休，那退休待遇也比社保輪巧基退休人員高很多。
4、暫時動用檔案，年後再還回可以。前提是檔案可以隨著工作走。辦法參照上述(二)。
拓展資料：
人力資源的發展歷史
1、約翰·R·康芒斯曾經先後於1919年和1921年寬弊在《產業榮譽》和《產業政府》兩本著作里使用「人力資源」一詞，但與21世紀我們所理解的人力資源在含義上相差很遠。
2、21世紀初人們所理解的人力資源的含義是由管理大師彼得·德魯克於1954年在《管理實踐》中首先提出並加以明確界定的。
他認為人力資源擁有當前其他資源所沒有的素質，即「協調能力、融合能力、判斷力和想像力」；它是一種特殊的資源，必須經過有效的激勵機制才能開發利用，並給企業帶來可見的經濟價值。
3、20世紀60年代以後，美國經濟學家w.舒爾茨和加里.貝克爾提出了現代人力資本理論，該理論認為人力資本體現在具有勞動能力的人身上的、以勞動者數量和質量所表示的資本，它是通過投資形成的。
4、英國經濟學家哈比森在《國民財富的人力資源》中寫道「人力資源是國民財富的最終基礎。資本和自然資源是被動的生產要素，人是積累資本，開發自然資源，建立社會、經濟和政治並推動國家向前發展的主動力量。
『肆』 應屆畢業生，到人力資源和社會保障局報到需要帶什麼
1、應屆畢業生到人力資源和社會保障局報到所需材料：
申請表、學歷學位材料、報到證、戶籍材料等相關材料在規定期限內按規定程序辦理報到手續。
其中，用人單位接收的畢業生，到其立戶所在市或區人力資源部門辦理報到手續；
由人才引進代理機構代理接收的畢業生，到其擬入戶地所在區人力資源部門辦理報到手續。
(4)人力資源和社會保障局需要什麼擴展閱讀：
深圳市人力資源和社會保障局關於印發深圳市接收普通高校應屆畢業生實施辦法的通知(2017年)
第二條 本辦法適用於本市接收普通高校應屆畢業生。
非應屆畢業生以及入學時未納入國家普通高校招生計劃、未經省級招生主管部門批准招收的畢業生，或畢業時未納入當年全國統一派遣計劃的畢業生，不適用本辦法。
第三條 市人力資源保障部門負責本市接收普通高校應屆畢業生（以下簡稱畢業生）工作的政策制定、統籌協調和指導監督，並與區人力資源部門在各自職責范圍內具體實施。
第四條 畢業生符合下列條件，可申請辦理畢業生接收：
（一）具有全日制大專以上普通高等教育學歷；
（二）身體健康；
（三）符合本市計劃生育相關規定；
（四）未參加國家禁止的組織及活動，無刑事犯罪記錄。
『伍』 畢業生到人力資源和社會保障局報到需要帶什麼
法律分析：申請表、學歷學位材料、報到證、戶籍材料等相關材料在規定期限內按規定程序辦理報到手續。其中，用人單位接收的畢業生，到其立戶所在市或區人力資源部門辦理報到手續；由人才引進代理機構代理接收的畢業生，到其擬入戶地所在區人力資源部門辦理報到手續。
法律依據：《中華人民共和國高等教育法》 第五十九條 高等學校應當為畢業生、結業生提供就業指導和服務。
國家鼓勵高等學校畢業生到邊遠、艱苦地區工作。
『陸』 去人力資源和社會保障局報到需要帶什麼
法律分析：去人力資源和社會保障局報到一般需要帶就業報到證、戶口本以及畢業證書等等。
法律依據：《浙江省普通高等學校畢業生就業報到證管理辦法》
第四條 浙江省教育廳全面負責報到證管理工作，包括研究制定有關政策、協調解決派遣中的重大和突發事件、核查《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》、審定就業方案、核銷報到證和指導全省派遣工作等。
第五條 浙江省高校畢業生就業指導服務中心在浙江省教育廳的指導下，具體負責畢業生報到證的發放、登記、補辦和畢業生改派等就業指導服務工作。