❶ 人力資源管理實務教程內容簡介
本教材旨在提供人力資源管理的全面指導，其特點如下：
首先，本教材緊跟時代步伐，編入了人力資源管理領域的最新思想、方法和制度。例如，最後四章深入探討了人力資源管理信息系統、員工關系管理、新勞動法規對人力資源管理的影響以及勞動人事爭議的預防與解決，全面體現了學科的最新要求與趨勢。
其次，本書將理論與實踐緊密結合。每個章節以理論綜述開頭，為學習者構建堅實的知識基礎。隨後，通過詳細闡述與人力資源管理相關職能相關的實務內容，如各類職能、程序和方法等，幫助學習者將理論知識轉化為實踐能力。
第三，本教材著重於實務操作的指導。對於復雜或難以理解的內容，本書通過案例分析、圖表等方式進行深入講解，使學習者能夠直觀理解並應用到實際工作中。盡管本書沒有收錄完整的實務表格或規范，但在關鍵部分提供了輔助演示，確保學習者能夠獲得實用的指導。此外，每章還包含案例分析題，要求學習者設計具體的解決方案，從而在模擬的人力資源環境中進行實踐操作，顯著提升實踐能力。
綜上所述，本教材從理論與實踐、新思想與新方法、操作指導與案例分析等多個維度，全面覆蓋了人力資源管理的各個方面，旨在幫助學習者系統掌握人力資源管理知識，提高解決實際問題的能力。
(1)人力資源實務怎麼學擴展閱讀
人力資源管理實務教程是企業管理的一門重要學科。在企業人力，財力，物力資源管理的一項重要內容。這本書注重將人力資源管理領域的新思想、新方法和新制度編撰進來，注重理論和實務內容的結合，重點突出實務操作的方法、程序或制度，成為企業管理學的必修課。