『壹』 人力資源管理師證是什麼部門頒發的
人力資源管理，是在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化。就是預測組織人力資源需求並作出人力需求計劃、招聘選擇人員並進行有效組織、考核績效支付報酬並進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發，以便實現最優組織績效的全過程。
資格認證：
凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
人力資源管理師國家職業等級
一級：高級人力資源管理師，相當於高級職稱。
組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。
二級：人力資源管理師，相當於中級職稱。
處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議，並對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見，協調相關人員解決問題。
三級：人力資源管理助理，相當於助理級職稱。
助理人力資源業務管理人員。主要特徵是，起草本專業相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數據進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續。
四級：人力資源管理員，人力資源員。
主要工作的特徵是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞；製作台帳；承辦相關業務手續。職能范圍局限於人力資源內部。
『貳』 人力資源管理師證書頒發機構是哪裡
人力資源管理師證書是專業人員在人力資源管理領域必備的認證。它由國家人力資源和社會保障部頒發，涵蓋四個等級，依據國家職業標准進行考核評估。合格者將獲得相應等級的職業資格證書，成為求職、任職、晉升和出國的有效證明。
該證書在就業市場上具有顯著優勢。根據人社部數據，中國約有1000萬HR從業者，其中擁有證書的僅120萬，形成800萬人才缺口。因此，持有證書的人員在職業發展上更容易晉升和加薪，成為職場成功的關鍵。
頒發機構為國家人力資源和社會保障部，這是全國統一的職業資格認證機構。考核合格者將獲得相應等級證書，並在國家勞動部官方網站上進行統一編號管理。因此，證書的權威性和可信度得到廣泛認可。
綜上所述，人力資源管理師證書是提高個人職業素質、增強職場競爭力的重要途徑。持有證書不僅拓寬了就業前景，也成為了職業成功的關鍵一步。