Ⅰ 怎樣擴張自己的人脈
一、擴張人脈時要能接受捨得
這是一個最簡單，但同時也最有效的擴張人脈的方法，盡管老生常談，但依舊非常實用。每個人進入職場後，工作環境穩定了，那麼接觸的人往往也就是那麼固定幾個，很難接觸到更多的人，自然也沒有擴張人脈的機會了。在這種情況下想要擴張人脈，就需要另闢新徑，參加活動就是一個很好的辦法，活動上往往各個部門，甚至各個行業的人都會來，只要稍稍用點心，都能認識到很多人。
三、學會重點突破
大家進入職場後，因為自己職業、工作、職位等等的不同，對於人脈的需求是不一樣的，可能很多對別人非常重要的人脈，對你來講卻沒什麼用，既不會幫助你升職，也不會幫助你加薪。因此在自己擴張人脈時，就應該要有選擇的擴張，別把精力浪費在沒什麼作用的人脈上，而應該多投入對自己來說有用的人脈，著重擴張這方面的人脈，打通了這些人脈後，自己的職場發展才能一帆風順。
Ⅱ 怎麼利用人脈賺錢
怎麼利用人脈賺錢
人脈也是錢脈，人脈累積的多了，大家彼此之間可以相互幫助。我整理的怎麼利用人脈賺錢，歡迎大家前來查閱。
一、熟人介紹：擴展人脈鏈條
據美國人力資源管理協會與《華爾街日報》共同皮姿針對人力資源主管與求職者所進行的調查，95%的人力資源主管或求職者通過人脈關系找到了適合的人才或工作，而且61%的人力燃塌絕資源主管及78%的求職者認為，這是最有效的方式。所以，弄明白自己需要開發的人脈對象所在的領域，然後，要求我們現在的人脈支持者幫助尋找或介紹我們所希望認識的人脈目標，創造機會採取行動。
二、參與社團：自然的拉近人脈
拉近人脈
擴大交友范圍，藉助「虛擬團隊」的力量很重要，即通過社團活動的開拓來經營人際關系。通過參與社團活動，人與人的交往將變得自然，在自然的情況下就有助於建立情感和信任。當然，參加某個社團組織，最好能謀到一個組織者的角色，這樣就得到了一個服務他人的機會，在為他人服務的過程中，就增加了與他人聯系、交流、了解的時間，人脈之路也就在自然而然中不斷延伸。
三、處處留心皆人脈：學會溝通和贊美
學會溝通
想成為一名成功的'人士，要善於學會把握機會，抓住一切機會去培育人脈資源與關系， 參加婚宴，我們可以提早到現場，那是認識更多陌生人的機會;參加活動，要多與他人交換名片，利用休會的間隙多聊聊;在外出旅行過程中，善於主動與他人溝通等。
四、大數法則：觀察與收獲成正比
「大數法則」的核心是：觀察的數量越大，預期損失率結果越穩定，是保險精算中確定費率的主要原則。把大數法則用在人脈關繫上，就是結識的人數越多，預期衫姿成為朋友的人數占所結識總人數的比例越穩定。
Ⅲ 怎樣才能讓人脈成為你真正的資源
怎樣才能讓人脈成為你真正的資源
有人脈並不代表是你真正的資源，你知道應該怎樣才能讓人脈成為你真正的資源嗎?
請問你的手機通訊錄里有多少人脈資源?
對，你可能有上百上千個人名和號碼，但是裡面究竟有多少是資源?
我們習慣於儲存聯系方式，但是它僅僅成了手機的代碼，甚至當我們偶爾拿出來翻看的時候發現有些人已經想不起他是誰了。
但是卻有另一些人，手機里可能只有幾個人，但是隨便一接聽卻能夠無償提供幫助，不問緣由不問後果，這才是資源。
“經營自己的人脈，讓它成為你的資本和資源。”
當我們踏入工作崗位後我們便被這樣洗腦，不管是HR也好還是管理者也好，都無一例外讓我們學會將身邊的人脈變成自己可利用的資源。還記得在《琅琊榜》里靖王對梅長蘇說的話“如無真心，又何來信任。”而梅長蘇則答“你品的是德，我量的是才，有時以德為先，有時以才為主……我對他委以重任是我的信任，將他的母親留在閬州是我的手段。”
是的，人脈建立需要的就是人情和手段，人情是基礎，而手段——僅僅是手段。
那我們應該如何收集自己的資源呢?
將自己變成“神經元”
什麼是神經元，是構成神經系統和功能的基本單位，四周長滿了許多的突觸，末端又有許多的神經末梢，是的，如果你把你自己當做神經元，那麼四周的突觸就是你的人脈，而許多的神經末梢就是你的擴展人脈。人是最神奇的生物，當我們找到一個連接點的時候，就會有無窮的連接點進入你的`人脈圈，人人相傳人人相接。
記得我的導師趙小明剛開始也只是一個名不見經傳的心理學講師，但是他卻善於讓自己成為心理學的神經元，讓我們這些追蹤者成為他的突觸，然後再通過我們連接更多的學員，通過優質的學員達成他的傳播，到現在成為“新精神分析”的先驅，央視財經頻道的心理顧問以及更多政府機構的特別講師。所謂的“牛人”就是通過自己的努力和能力讓自己不得不被重視，不得不被傳播，成為吸納資源的神經元。
學會說“no”
如果有個新朋友想要加你QQ或微信，你的反應一般是什麼?當然是義不容辭，還得熱情迎合。面對人情世故，我們總是會不願意或很難說不，不管是出於什麼考慮，或者是有期待的願景，或者是不錯的機會，或者是有利可圖的私心。但是如果你想要你的人脈資源有含金量就需要勇敢地“放棄”，放棄掉那些與你無所用的人脈。
很多剛走入職場的同志可能會說：“我想要找很多人緣都來不及，怎麼還會去拒絕?”你錯了，這個世界是利益的世界，你可以試想一下，面對你這樣的新人，為什麼會有人會主動加你?無非也就是希望從你身上獲得資源，除非你比他們老道，否則只有一個結果——死，死在人情世故和人情交往上，因為其中沒有真正的人情基礎，兩人只是互相利用的工具。所以有勇氣去放棄那些對你無用甚至會消磨你精力的人際關系是必要的。
學會有勇氣地主動
記得有一次跟朋友聊天，說到如何尋找一所教育優良的學校，或者說怎樣才真正了解一所學校的教育質量。我的建議是，一定要嘗試跟學校校長交談，因為學校校長的教育理念直接影響一所學校的教學理念和教學方式，當時朋友直接反駁我“校長怎麼可能會有時間見你?你又不是一個很重要的人，別人憑什麼跟一個普通家長見面交流?”
我只能無奈地搖搖頭。因為這的確是我們很多家長的認知誤區，或者說是長久的角色觀念還未轉變。為什麼校長就不願意見你呢?首先，作為學生家長，是對學校教育最為關心的群體，也是組成學校教育系統的重要部分，如果身為校長不願意見你，可見這所學校的本位意識就不值得你考慮，第二，如果你作為顧客都不去詳細了解你所重視的產品質量，又如何願意將自己最為看重的孩子放入其中呢?我們嘴上說重視教育，卻不用心去考量一所學校的校長素養和理念，甚至都沒有勇氣去主動找校長聊聊天，這可以說是失職。
反過來說，如果一所學校校長都不去聽家長的要求和需求，或者都不去聽聽家長真實的聲音，又如何能經營好一所學校呢?
正如這位朋友一樣，我們很多時候都會被自己的錯誤認知所嚇到，或擔心、或憂慮、或恐懼，覺得自己的價值還無法讓別人重視，這是自卑的表現，同時也會錯過許多有利人脈資源的聚集。有勇氣有策略地主動與一些高位或值得深交的朋友交流，是獲取有效人脈資源的重要途徑。
弱關系的有效利用
在營銷學中會將人際關系劃分為強關系與弱關系，強關系是建立在信賴和親密關繫上的，而弱關系是建立在不同圈子的連接中的，很多關系營銷會將弱關系視為珍寶，甚至提出“得弱關系者得天下”的說法，雖然從經濟學的角度來或許是對的，但是我們卻缺少如何利用弱關系的方法。
(1)製造共同話題，加強參與感
朋友圈裡有多少信息是你會認真看的?對，跟自己有關，或跟自己想法一致的文章或消息。所以如果你在朋友圈裡沒有曬你的生活卻無人回應，只能說明，還未與你的朋友達到同步，學會將自己的生活編輯地讓朋友感興趣或曬他們感興趣的話題，就會讓人多關注你一點，也是加強弱關系交流的一同途徑。
(2)交流是主體
一個點贊，一次評論，都會讓你的朋友樂在其中並獲得與你交流的機會，不要忘了給一點時間和機會與你的朋友見上一面或多一次交流，只要交流在，就會讓你的朋友在關鍵時刻想起你。
(3)驅動分享
一篇好文，一本好書，一個好習慣，都會讓你成為朋友圈中被分享的對象，讓他們認識到你的一切，讓他們願意分享你的文章分享你的觀點，甚至是分享你的生活。
重在人情
對，以上都是手段，你可以用上面的任何手段獲得足夠多的朋友和足夠好的人脈資源，但是卻無法讓它成為你一生的資源和財富，“人生得一知己足矣”不是空話，反應的卻是現實，更是現在浮躁社會人際交往模式的現實，人與人之間攻於心計、衡量價值、互相利用，卻忘了最重要的真情，人與人之間交流的是人情，衡量的是才幹，讓其不變的卻是“真情”，正是因為現在社會少了許多的真情，才會讓它得之若寶，所以，手段可以利用，但是不要讓你們的關系毫無真情，這是傷神費力的事情，最好就不要做了。
終極策略：明確自己的生活、事業目標，尋找志同道合的朋友一共經營或共同進退，只要方向一致，你們就是堅不可摧的優質夥伴，也是能夠依靠終生的人脈資源。
;Ⅳ 職場的上的人脈尤其重要，怎麼利用好自己的職場人脈
利人者利己要想積累自己的人脈資源，就要理解這樣的道理人脈的維持是雙向互利的，單向自私的行為是不能持久的。在工作中，有些人喜歡在與別人交往的過程中總是受益，給自己帶來很多好處，這種行為似乎很有手段，實際上是受益的。但是如果我們進入長期階段，這樣的人朋友會越來越少，人們不會願意相信他。畢竟，每個人都重視自己的利益，誰也不願意和只有自己才能受益的人長期交往。
利用自己的特長培養人脈說說我自己的例子吧。從2018年開始，我開始進入自媒體寫作領域。因為我的愛好和擅長這方面，所以經過前輩的介紹，開始加入寫作。大家都有共同的興趣，為什麼不把這些志同道合的人作為資源呢？我有了這樣的想法後，非常努力地守護著這些寫作的朋友，事實證明他們給了我很大的幫助。剛開始只向一個公共平台投稿，櫻御後來由於教師們的介紹，進入了其他更多的平台，影響力越來越大，成為了合同作者。
Ⅳ 如何才能藉助人脈跟資源，讓自己的事業更上一層
我們可以在工作中藉助一些途徑和人心，以及個人的行為來獲得更好的人脈資源，從而幫助自己的職業生涯得到提升。
借樂善好施贏得人助。中華民族自古至今一直延綿傳承著感恩相報的傳統交際心理，以這種傳統的交際理念去開掘利用「人脈資源」，仍然有著強大的慣性作用，同樣會使你的人生出彩。樂善好施的人也許有時並不能及時得到回報，但廣泛而長期地助人，有朝一日總會遇到賢人而以恩報恩，你的「人脈資源」也會由此而如意地被開掘利用。樂於助人在人際交往中，在你開掘利用「人脈資源」去發展和壯大自己事業的過程中，一定會得到有力印證。