A. 人力資源和會計哪個掙錢多
探討人力資源與會計的薪資差異，從長遠觀點出發，會計領域的收入顯著高於人力資源。
會計職業包含高技術含量的工作崗位，相比之下，人力資源的工作技術含量較低。掌握會計知識，通過持續學習和積累經驗，最終能夠超越人力資源專業人員。例如，通過考取注冊會計師（CPA）、中級職稱、高級會計師職稱、稅務師或資產評估師等專業證書，結合實際工作經驗，收入水平將遠超人力資源專業。
會計領域的職業發展路徑清晰，隨著經驗積累與專業認證的獲取，個人收入呈上升趨勢。人力資源管理雖然也具備職業發展空間，但其薪酬增長速度通常不及會計專業。
因此，從職業發展前景和收入潛力來看，會計專業相對人力資源而言，具有更大的優勢。不過，任何職業的選擇都應考慮個人興趣、職業價值觀以及市場需求等因素。在規劃職業生涯時，綜合考慮各方面因素，做出最適合自己的選擇。
B. 人力資源和會計哪個好
人力資源和會計各有優勢，選擇哪個更好取決於個人興趣和職業發展規劃。
一、人力資源專業的優勢
人力資源專業關注組織管理中的「人」的因素。它涉及招聘、培訓、員工發展、薪酬福利等多個方面，對於喜歡與人打交道，善於溝通和協調的人來說，這是一個很好的選擇。在現代企業中，人力資源部門扮演著至關重要的角色，具有廣悶數闊的發展空間和就業前景。此外，人力資源領域的職業通常比較穩定，因為企業始終需要專業的人力資源管理人員來支持其運營和發展。螞叢首
二、會計專業的優勢
會計專業是一個涉及到財務、審計、稅務等方方面面的領域。對於喜歡數據分析、細心且有邏輯思維的人來說，會計是一個很好的選擇。會計專業為個人提供了清晰的職業發展路徑，如成為注冊會計師、財務分析師等。在現代經濟環境下，會計專業的人才需求一直很大，且具有很好的就業前景。此外，會計專業的薪酬水平也相對較高。
三、選擇建議
選擇人力資源還是會計，關鍵在於個人的興趣、技能以及長期職業規劃。如果喜歡與人打交道，善於溝通協調，對組織管理和員工發展感興趣，那麼人力資源可能是更好的選擇。如果喜歡數據鄭悉分析，有邏輯思維，對財務和稅務等方面感興趣，那麼會計可能是更合適的領域。無論選擇哪個領域，都需要不斷學習和提升自己的專業技能，以適應不斷變化的市場需求。
綜上所述，人力資源和會計都是重要的領域，各有其優勢和價值。選擇哪個更好取決於個人的興趣、技能和職業規劃。
C. 國家人力資源管理師資格證與注冊會計師證書含金量一樣嗎
不一樣的。
注冊會計師的含金量比較高。
人力資源管理師職業資格是國家勞動和社會保障部推出的職業資格之一。企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標准分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。其中四級是最低等級，一級是最高等級。即使是人力資源管理師中的一級也沒有注冊會計師含金量高。
注冊會計師，是指取得注冊會計師證書並在會計師事務所執業的人員，指的是從事社會審計/中介審計/獨立審計的專業人士。
注冊會計師證書是從事審計等工作所必須有的執業證書。但是人力資源管理師證書並不是從事某工作所必須的證書。可以為了提升對人力資源的了解考取人力資資源管理師的相關證書。
而且注冊會計師的考試內容也要比人力資源管理師難很多，注冊會計師需要在5年的時間里通過所有的科目，報名人員可以在一次考試中同時報考專業階段考試6個科目，也可以選擇報考部分科目。但是人力資源管理師的考試分為兩門閉卷考試，二級和一級有資格審查，並且成績是兩年有效期。與注冊會計師的考試相比要容易的多。