㈠ 咨詢下合夥開公司一個出資金，一個出技術怎樣分紅
比如一個出錢10萬元，一個出技術按5萬元計算，那麼分紅就按，出錢按2/3計算，出技術按1/3計算就可以了。如果是電腦公司，主要以銷售電腦，安裝監控、考勤、門禁、POS等系統為主，這樣應如何計算比例呢。這個公司技術比較高 ，可以按出技術按1/3計算的。
詳細的比例協商確定。第一點:一個人出錢，一個人出技術，如果你只提供這兩個信息的話很難給具體的參考，因為這裡面會涉及到你們具體開展的業務、其中一個人掌握的技術能力和替代性，都是影響最後分紅的重要因素，所以我只能給你提幾個點，你從這幾個點去看你們倆怎麼進行股權的分配:
1，你們倆要開展的業務對技術的依賴程度怎麼樣?高的話懂技術的合夥人自然也就要適當高一些，低的話那就適當少一些；
2，這位合夥人技術水平怎麼樣?即便你們的業務對技術的依賴成都很高，但是這位合夥人技術一般 那也不能給他太高的股份；
3，除了技術外，你們開店需要多大的資金規模，如果所有的資金都是一個人出的話，建議股份還是適當高一些比較合適。
4，人情世故，既然你們兩個人選擇一塊做生意，想來平時的關系也不錯，雖然我們應該盡量淡化商業經營中的感情因素，但這一塊實事求是講，也無法完全避免。
第二點，我認為這一點才是最重要的，其實你們倆無論是5-5也好，還是4-6也好，最終的目的是都能在這個項目裡面盈利，而且不會產生法律糾紛，鬧得不愉快。
那麼在你們開始經營之間，一定要把股權分配的方案落實到紙面上，要雙方簽字同意，具備法律效益。
這樣即便是以後你們任何一方認為之前的分紅標准不合理，也不會有太大的爭執，而是選擇坐在在一起進行商量，如果商量不妥，大不了就扯出來唄，也不會留下什麼後遺症。
㈡ 合夥開店股份應該怎麼分配
合夥開店股份分配的合理方法包括以下幾點：
1. 出資比例分配：股份通常根據各合夥人出資的多少來確定其持有比例。
2. 經營參與度：參與店鋪日常經營管理的人在股份分配上可能會得到更多的份額。
3. 技術或專業貢獻：若合夥人提供了關鍵技術或專業服務，其股權比例應適當增加。
4. 其他協商因素：合夥人在分配股份時應考慮到的其他因素，如市場渠道、客戶資源等，可根據貢獻大小適當調整。
5. 明確合同規定：為了預防未來的糾紛，應通過明確的合同規定股份分配比例和方式。
6. 注冊資本與法定代表人：在確立股份分配後，應明確注冊資本和法定代表人，確保按照章程中的規定執行分紅。
在考慮股份分配時，應遵循以下原則和方法：
1. 資本投入比例：以各合夥人的資本投入比例作為主要分配依據。
2. 非資本貢獻：考慮合夥人除資本投入外的其他貢獻，如勞動、技術或管理。
3. 協議約定：合夥人之間可以通過協商確定個性化的股份分配方案。
4. 利潤再投資：根據企業利潤再投資的額度調整各合夥人的股份比例。
5. 風險承擔：根據合夥人承擔的風險程度來決定股份分配的比例。
在實際操作中，合夥人應當詳細討論並明確上述各項因素，以確保股份分配的公平性和合理性。通過簽訂正式合同並嚴格按照合同規定執行，可以有效避免後續可能出現的股份分配糾紛。