① 人力資源管理師好就業嗎
考下人力資源管理師證書後是很好就業的，在企業里起到非常重要的作用，同時企業也非常的重視這個職業，所以考證是一個非常不錯的自我提升的機會。
人力資源管理師是指在企業內部主要從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作的管理人員。企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。
作為一個乾的越久越吃香的職業，剛入行的人都是需要從人事專員一類的崗位做起，而且非常注重工作經驗。但是後期的薪資待遇和晉升的機會都是非常多的，所以人力資源管理師的就業前景不可謂不好。
人力資源部門的月薪，總監一般為1萬元至1.5萬元；人力資源管理師一般在8000元左右，最高不超過1.5萬元；薪酬經理、招聘經理為4000元至8000元之間；人事專員為3000元至4000元。在上市公司或歐美企業，薪酬水平會更高，如人力資源總監年收入可達到50-100萬元甚至更高。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。
而且薪資待遇是隨著職位的升高而提升的，這一點比較符合管理類的晉升規律，不同於技術類工作，屬於幹得越久越吃香的收入非常可觀的職業。
② 人力資源管理師就業方向及前景
人力資源管理具有廣闊的職業前景，能成為企業高管，擔任職業經理人，或是知識管理總監，甚至轉換崗位至業務部門。就業選擇豐富多樣。
人力資源管理師主要就業方向包括面向企業，這是主要方向；其次，是公共事業單位，如政府機關、各類社會群體和組織；再者，是科研教學機構。
近年來，人力資源管理崗位日益增多，人力資源管理師成為市場行情持續看漲的熱門職業之一，就業前景十分樂觀。持有相關資格證書能提升職業晉升和薪資待遇，鑒於當前人力資源管理師市場供需失衡，薪資水平普遍較高。
考取人力資源管理師證書值得推薦，原因在於該職業就業穩定，隨著能力與工作經驗的提升，更受青睞；人力資源服務行業蓬勃發展，人力資源管理專業就業面廣泛；人力資源管理看似門檻較低，但實則包容性強，不僅能在各行各業紮根，也能根據個人興趣進入專業性更強的人力資源服務行業。