㈠ 請問外企人力資源的待遇如何
看什麼樣的外企了。個人在外企工作多年，小小經驗如下：
1 歐美資外企：福利待遇最好，如果是小外企駐中國辦事處最好，工作穩定，收入高，管理輕松，工作環境也很好。我認識某世界級耳麥產品的中國辦事處就兩個人，在國貿租的小辦公室，非常不錯。
2 港資外企：大小都一般，待遇很低，福利一般，加薪困難。工作環境還不錯，香港公司都很注意公司風水之類。
3 台資外企：有夠你郁悶，台灣老闆是最難伺候的，這當然個人感受。待遇一般，福利更一般，而且工作壓力大。升職空間小，不受信任。小台資企業還好，如果大台資企業就郁悶，一般管理層都是台灣人。
㈡ 人力資源工資一般多少 有發展前途嗎
人力資源行業新進人員如人事專員、人事助理、行政助理的平均薪資水平一般在每月3000－4000元左右，做到總監級別收入可達10000以上，如果服務的是外企或者是合資企業，人力資源從業人員的薪資待遇將會更高。
人力資源薪資待遇怎麼樣
人力資源管理的基本工資4000元左右，有工作經驗的能達到5000-6000元，甚至月入過萬。能力不一樣，工資不一樣，差異也是相當大，所在城市發展不同，薪資也是有所區別。
根據不同崗位的人力資源管理也會有不同的工資待遇，人事專員為2000元至4000元工資;績效經理8000元至15000元工資;薪酬經理、招聘經理工資為8000元至1.5萬工資之間;人力資源管理一般在1萬元工資左右，最高不超過2萬元工資;總監一般為2萬元至3萬元工資。
而在上市公司或歐美企業，工資水平會更高，如人力資源總監年工資可達到100-150萬元甚至更高。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。
人力資源發展前景好嗎
人力資源管理專業前景不錯，隨著各公司越來越重視人才資源的配置，人力資源專業也成為了非常火爆的專業，基本上每個公司都需要專業的人力資源管理人才，就業前景還是非常樂觀的。
人力資源管理專業學生畢業後可在企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。
就業崗位：人事專員、人事主管、人事助理、人力資源專員、招聘專員、人力資源經理、人力資源主管、人事經理、人事行政專員、人事文員、行政助理、行政人事專員等。
在人才競爭趨於化的今天，人力資源開發與管理的工作顯得格外重要，人才濟濟固然可貴，然更可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂，人力資源管理就是這樣一個專業。
從小兵到發號施令的管理者，需要積淀，就像一瓶法國人頭馬，就是經過歲月的考驗才能得到純正平和、香味濃郁、色澤鮮亮的贊譽。